Improve the application of laissez faire leadership style in small and medium sized enterprises an empirical study in Vietnam

As leadership styles are the choice of leaders for their behavior and models of managing business, leadership styles play a decisive role in operational patterns and business performance of enterprises. Among leadership styles, laissez-faire style is the style in which the leaders hardly use their power to impact on their subordinates but empower subordinates to make decisions. |

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.