Mục đích của bài viết là đánh giá hiệu quả công việc qua phương pháp KPI là một cách làm để tạo ra sự khác biệt so với các phương pháp truyền thống khác mà doanh nghiệp có thể áp dụng. KPI sẽ làm cơ sở để đơn vị thực hiện các công việc liên quan đến công tác nhân sự như xếp lương, thưởng và là căn cứ để đề bạt, bổ nhiệm, . cho người lao động. Mời các bạn cùng tham khảo! |