Mục tiêu nghiên cứu của sáng kiến kinh nghiệm là không ngừng nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện là việc quan trọng trong nhà trường. Đó là tăng khả năng, năng lực cho đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên và cho thế hệ trẻ hôm nay, chính là hành trang vững bước trong cuộc sống tương lai. Sự tương tác đó sẽ tạo ra sức mạnh tổng hợp để phát triển theo chiều hướng đi lên để đưa ra một số giải pháp góp phần nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện cho trẻ ở trường Mầm non và giúp cho các cấp quản lý thấy được thực trạng chăm sóc, giáo dục trẻ Mầm non hiện nay để có giải pháp chỉ đạo, giúp đỡ tốt hơn cho các nhà trường MN. | I. TÊN ĐỀ TÀI Một số biện pháp đổi mới công tác quản lý nhằm nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện trong trường mầm non. II. MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Đất nước ta đã và đang bước vào thời kì mới thời kì công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước mà mục tiêu là đến năm 2020 nước ta cơ bản trở thành một nước công nghiệp. Để đạt được mục tiêu đó Đại hội Đảng lần thứ XII với tinh thần đổi mới mạnh mẽ toàn diện Giáo dục amp Đào tạo với những định hướng khá cụ thể Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đổi mới toàn diện và phát triển nhanh giáo dục và đào tạo. Với quan điểm Đổi mới căn bản toàn diện nền Giáo dục amp Đào tạo theo hướng chuẩn hóa hiện đại hóa xã hội hóa dân chủ hóa và hội nhập quốc tế trong đó đổi mới cơ chế quản lý giáo dục phát triển đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý là khâu then chốt . Ngày nay Đảng và Nhà nước ta cũng đã xác định Giáo dục mầm non là bậc học đầu tiên trong hệ thống giáo dục quốc dân. Mục tiêu của giáo dục mầm non là đào tạo nhân cách con người phát triển toàn diện Để thực hiện được mục tiêu trên trong sự nghiệp giáo dục thì đội ngũ cán bộ quản lý chính là lực lượng nòng cốt lãnh đạo đội ngũ giáo viên thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ kế hoạch của năm học. Thực tế cho chúng ta thấy muốn trò tốt thì trước hết phải có thầy tốt mà muốn có đội ngũ tốt thì phải có cán bộ quản lý tốt phải biết tự hoàn thiện mình. Việc tiếp tục đổi mới công tác cán bộ xây dựng cán bộ trước hết là đội ngũ cán bộ lãnh đạo và quản lý các cấp vững vàng về chính trị gương mẫu về đạo đức trong sạch về lối sống có trí tuệ kiến thức và năng lực hoạt động thực tiễn gắn bó với nhân dân phát huy trách nhiệm của các tổ chức và người đứng đầu các tổ chức trong hệ thống chính trị về công tác cán bộ. Bác Hồ dạy Có cán bộ tốt làm việc gì cũng xong. Mọi việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém Vì vậy với việc cán bộ quản lý phải tự hoàn thiện mình là một nhiệm vụ khác cũng không kém phần quan trọng đó chính là công tác xây dựng phát triển đội ngũ không ngừng nâng cao
