Nghiên cứu này nhằm đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ các tổ chức chính trị - xã hội huyện Nghĩa Đàn, tỉnh Nghệ An và những huyện có điều kiện tương tự. Phương pháp nghiên cứu được sử dụng chủ yếu là thống kê mô tả, thống kê so sánh và mô hình hồi quy tuyến tính. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 6 yếu tố quyết định đến 79% sự thay đổi của chất lượng cán bộ các tổ chức chính trị - xã hội, đặc biệt có ảnh hưởng rõ nét nhất là Trình độ Chuyên môn, Trình độ lý luận chính trị và mức độ Bồi dưỡng thường xuyên về chuyên môn nghiệp vụ và các lĩnh vực khác có liên quan đến vị trí cũng như công việc của họ. | Vietnam J. Agri. Sci. 2021 Vol. 19 No. 10 1353-1360 Tạp chí Khoa học Nông nghiệp Việt Nam 2021 19 10 1353-1360 YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ CÁC TỔ CHỨC CHÍNH TRỊ - XÃ HỘI HUYỆN NGHĨA ĐÀN TỈNH NGHỆ AN Lê Ngọc Hướng Khoa Kinh tế và Phát triển nông thôn Học viện Nông nghiệp Việt Nam Tác giả liên hệ lnhuong@ Ngày nhận bài Ngày chấp nhận đăng TÓM TẮT Cán bộ các tổ chức chính trị - xã hội ở cấp huyện xã với số lượng biên chế chuyên trách không nhiều nhưng đảm đương sứ mệnh khá quan trọng trong quản lý xã hội cũng như phát triển sản xuất kinh doanh họ rất cần được nâng cao chất lượng để đáp ứng yêu cầu thực tiễn. Nghiên cứu này nhằm đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ các tổ chức chính trị - xã hội huyện Nghĩa Đàn tỉnh Nghệ An và những huyện có điều kiện tương tự. Phương pháp nghiên cứu được sử dụng chủ yếu là thống kê mô tả thống kê so sánh và mô hình hồi quy tuyến tính. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 6 yếu tố quyết định đến 79 sự thay đổi của chất lượng cán bộ các tổ chức chính trị - xã hội đặc biệt có ảnh hưởng rõ nét nhất là Trình độ Chuyên môn Trình độ lý luận chính trị và mức độ Bồi dưỡng thường xuyên về chuyên môn nghiệp vụ và các lĩnh vực khác có liên quan đến vị trí cũng như công việc của họ. Để nâng cao chất lượng cán bộ cần thực hiện nhiều giải pháp như nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ lý luận chính trị bồi dưỡng thường xuyên và cải thiện thu nhập. Từ khóa Tổ chức chính trị - xã hội chất lượng cán bộ yếu tố ảnh hưởng. Factors Affecting the Cadre Quality of Socio-political Organizations A Case Study in Nghia Dan District Nghe An Province ABSTRACT Despite the limited quantity of full-time positions cadres of socio-political organizations at district and commune levels are responsible for important duties in social management as well as production and business development. Thus their quality needs to be improved to meet practical requirements. This study aimed to propose solutions to .
