Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích, đánh giá thực trạng quản lý nhân lực tại trường Cao đẳng kinh tế - kỹ thuật Công thương, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực của Trường. | ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ -o0o- NGUYỄN THỊ THÙY DUNG QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI TRƢỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ - KỸ THUẬT CÔNG THƢƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH Hà Nội 2017 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ -o0o- NGUYỄN THỊ THÙY DUNG QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI TRƢỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ - KỸ THUẬT CÔNG THƢƠNG Chuyên ngành Quản lý kinh tế Mã số 60 34 04 10 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS. PHẠM THU PHƢƠNG XÁC NHẬN CỦA XÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐ CÁN BỘ HƢỚNG DẪN CHẤM LUẬN VĂN Hà Nội 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài luận văn Quản lý nhân lực tại trường Cao đẳng kinh tế - kỹ thuật Công thương là do cá nhân tôi nghiên cứu dƣới sự hỗ trợ hƣớng dẫn của TS. Phạm Thu Phƣơng. Các thông tin và số liệu trong đề tài nghiên cứu hoàn toàn lấy từ thực tế có nguồn gốc trích dẫn cụ thể rõ ràng và không trùng lặp với các đề tài khác. Tác giả luận văn Nguyễn Thị Thùy Dung LỜI CẢM ƠN Trong quá trình thực hiện đề tài tôi đã nhận đƣợc sự giúp đỡ nhiệt tình và sự đóng góp quý báu của nhiều cá nhân và tập thể. Trƣớc tiên tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành nhất tới TS. Phạm Thu Phƣơng ngƣời đã trực tiếp hƣớng dẫn và giúp đỡ tôi trong suốt quá trình nghiên cứu đề tài và hoàn thành luận văn này. Tôi xin chân thành cảm ơn quý thầy cô trong Trƣờng Đại học Kinh tế Đại học Quốc gia Hà Nội đặc biệt các thầy cô Phòng đào tạo Trƣờng Đại học Kinh tế Đại học Quốc gia Hà Nội đã tạo điều kiện giúp tôi hoàn thiện luận văn này. Nhân dịp này tôi cũng cảm ơn gia đình bạn bè đã động viên và giúp đỡ tôi hoàn thành chƣơng trình học tập nghiên cứu và thực hiện luận văn này. Tác giả luận văn Nguyễn Thị Thùy Dung MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT . i DANH MỤC BẢNG BIỂU . ii DANH MỤC HÌNH . iii PHẦN MỞ ĐẦU .1 CHƢƠNG 1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN CƠ SỞ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG TRƢỜNG CAO ĐẲNG .5 . Tổng quan tình hình nghiên cứu .5 . Cơ sở lý luận về quản lý nhân .
