Mục đích nghiên cứu của luận văn là đánh giá công tác quản lý nhân lực tại Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công nghiệp giai đoạn 2011 – 2015, trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công nghiệp trong thời gian tới. | ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ -o0o- ĐÀO ĐỨC QUẢNG QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI TRƢỜNG CAO ĐẲNG KỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH Hà Nội 2016 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ -o0o- ĐÀO ĐỨC QUẢNG QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI TRƢỜNG CAO ĐẲNG KỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP Chuyên ngành Quản lý kinh tế Mã số 60 34 04 10 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS. LÊ THỊ HỒNG ĐIỆP XÁC NHẬN CỦA XÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐ CÁN BỘ HƢỚNG DẪN CHẤM LUẬN VĂN TS. LÊ THỊ HỒNG ĐIỆP TS. NGUYỄN TRÚC LÊ Hà Nội 2016 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu kết quả nêu trong luận văn là trung thực và có nguồn gốc trích dẫn rõ ràng. Những kết luận khoa học của luận văn chưa từng được công bố trong bất cứ công trình nào. Tác giả Đào Đức Quảng LỜI CẢM ƠN Tôi xin chân thành cảm ơn Thị Hồng Điệp đã tận tình hƣớng dẫn giúp đỡ và truyền đạt nhiều ý kiến quý báu để tôi hoàn thành luận văn này. Tôi xin cảm ơn chân thành nhất đến Quý Thầy Cô Trƣờng Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội đã truyền đạt nhiều kiến thức của các môn cơ sở đó là nền tảng lý thuyết hữu ích giúp tôi rất nhiều trong quá trình hoàn thành luận văn. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban Giám hiệu nhà trƣờng các thầy cô giáo đang công tác tại Trƣờng Cao đẳng Kỹ thuật Công nghiệp đã tạo điều kiện thuận lợi giúp tôi nghiên cứu thu thập số liệu và truyền đạt những kinh nghiệm thực tế tại đơn vị để hoàn thành tốt luận văn này. Xin trân trọng cảm ơn Hà nội ngày 10 tháng 8 năm 2016 Tác giả Đào Đức Quảng MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT . i DANH MỤC BẢNG . ii DANH MỤC HÌNH . iii MỞ ĐẦU .1 CHƢƠNG 1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG TRƢỜNG CAO ĐẲNG .4 Tổng quan tình hình nghiên cứu về quản lý nhân lực. 4 Tổng quan về nhân lực đội ngũ giảng viên trong trƣờng Cao đẳng . 6 . Khái quát nhân lực đội ngũ giảng viên trong trường .
