Bài nghiên cứu này sử dụng thang đo năng lực kinh doanh của doanh nhân trong nghiên cứu của Man (2001) với một số điều chỉnh nhất định, dựa trên mẫu khảo sát 200 nữ doanh nhân và kỹ thuật phân tích nhân tố khám phá (EFA) và phân tích nhân tố khẳng định (CFA). Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết của bài viết này. | NĂNG LỰC KINH DOANH CỦA NỮ DOANH NHÂN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THỪA THIÊN HUẾ TRONG TIẾN TRÌNH HỘI NHẬP QUỐC TẾ ENTREPRENEURIAL COMPETENCIES OF FEMALE ENTREPRENEURS IN THUA THIEN HUE PROVINCE IN THE PROCESS OF INTERNATIONAL INTEGRATION ThS. Hoàng La Phương Hiền TS. Trương Tấn Quân Trường Đại học Kinh tế - Đại học Huế Tóm tắt Trên cơ sở sử dụng thang đo năng lực kinh doanh của doanh nhân trong nghiên cứu của Man 2001 với một số điều chỉnh nhất định dựa trên mẫu khảo sát 200 nữ doanh nhân và kỹ thuật phân tích nhân tố khám phá EFA và phân tích nhân tố khẳng định CFA kết quả phân tích cho thấy các nữ doanh nhân trên địa bàn nghiên cứu đã đáp ứng khá tốt một số nhóm năng lực kinh doanh thành phần như Năng lực nắm bắt cơ hội năng lực thực hiện chuẩn mực đạo đức năng lực thiết lập quan hệ năng lực cá nhân với điểm trung bình đánh giá từ 3 88 trở lên. Trong khi đó một số nhóm năng lực còn lại như là năng lực học tập năng lực nhận thức năng lực định hướng chiến lược năng lực tổ chức và lãnh đạo có mức độ đáp ứng thấp với điểm trung bình từ 3 12 đến 3 77. Kết quả nghiên cứu này có ý nghĩa quan trọng trong việc gợi mở các định hướng chính sách và giải pháp giúp hoàn thiện hơn năng lực kinh doanh của của lực lượng nữ doanh nhân trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế trong thời gian tới. Từ khóa Năng lực kinh doanh nữ doanh nhân thang đo Abstract Applying measured scale in study of Man 2001 with some modification and based on survey of 200 female entrepreneurs in Thua Thien Hue and methods of Exploratory Factor Analysis EFA and Confirmatory Factor Analysis CFA the results show that female entrepreneurs have some good entreperneurial competencies such as opportunity competency ethical competency relationship competency personal competency with the average scoresabove . However the remaining competenciesas learning competency conceptual competency strategic competency organizing and leadingcompetency are still lower scores ranging from to points. The results of this study have
