Nội dung chính của đề tài trình bày bao gồm: nguồn nhân lực du lịch, Thỏa thuận về nghề du lịch ASEAN (MRA-TP); Một số chỉ tiêu phản ánh thực trạng kinh doanh du lịch và tình hình lao động của du lịch TTH; Thuận lợi và khó khăn của lao động trong ngành du lịch TTH và gợi ý đề xuất; Cuối cùng là phần kết luận. Mời các bạn cùng tham khảo! | LAO ĐỘNG NGÀNH DU LỊCH THỪA THIÊN HUẾ TRONG THỜI KỲ HỘI NHẬP CỘNG ĐỒNG ASEAN LABOR IN TOURISM INDUSTRY OF THUA THIEN HUE IN THE PERIOD OF INTEGRATING IN THE ASEAN COMMUNITY Ths. Nguyễn Thị Lệ Hương - Tấn Quân Trường Đại học Kinh tế Đại học Huế Tóm tắt Một trong những ký kết ảnh hưởng trực tiếp đến lao động ngành du lịch trong nước nói chung và Thừa Thiên Huế TTH nói riêng là Thỏa thuận thừa nhận lẫn nhau về nghề Du lịch trong ASEAN MRA-TP . Vì vậy TTH cần có những chính sách phù hợp để lao động trong lĩnh vực nàycó thể nhanh chóng bắt kịp với xu thế hội nhập. Xuất phát từ ý nghĩa trên từ kết quả thảo luậnvề những thuận lợi và khó khăn của lao động trong ngành du lịch TTH nghiên cứu đã đề xuất một số giải pháp như xây dựng kế hoạch và ngân sách cho công tác đào tạo nguồn lao động ngành du lịch nâng cao nhận thức nghề nghiệp cho người lao động gắn với yêu cầu trong thời kỳ hội nhập ban hành Khung trình độ nghề quốc gia tương đồng với khung trình độ nghề của khu vực xây dựng chiến lược và các chế độ ưu đãi về vật chất và tinh thần để thu hút giữ chân lao động giỏi nhằm góp phần nâng cao chất lượng lao động du lịch trên địa bàn tỉnh trong bối cảnh mới. Từ khóa lao động ngành du lịch Thừa Thiên Huế hội nhập. Abstract One of agreements that directly impacts on domestic labor in tourism industry in general and in Thua Thien Hue TTH in particular is the ASEAN Mutual Recognition Arrangement for Tourism Professionals MRA-TP . So TTH should have suitable policies for workers in this sector to quickly catch up with the trend of integration. Accordingly from the results of the discussions about the advantages and disadvantages of tourism workers in TTH researchers have proposed a number of measures such as planning and budgeting for the excavation of workforce in tourism industry enhancing awareness for employees associated with requirements of the integration period issuing national qualifications framework that is similar to the regional framework developing .
