Mục tiêu của đề tài là phân tích và đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất – kinh doanh của Công ty Thuốc lá Bến Thành; xây dựng định hướng phát triển của Công ty Thuốc lá Bến Thành giai đoạn 2006 – 2010; đề xuất các giải pháp chiến lược nhằm phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty Thuốc lá Bến Thành đến năm 2010. | -1- BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH ÑAËNG THÒ HOAØNG ANH GIAÛI PHAÙP CHIEÁN LÖÔÏC NHAÈM PHAÙT TRIEÅN HOAÏT ÑOÄNG SAÛN XUAÁT KINH DOANH CUÛA COÂNG TY THUOÁC LAÙ BEÁN THAØNH ÑEÁN NAÊM 2010 CHUYEÂN NGAØNH QUAÛN TRÒ KINH DOANH MAÕ SOÁ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. NGUYEÃN QUANG THU TP. HỒ CHÍ MINH NĂM 2006 MỤC LỤC -2- MỞ ĐẦU . 5 CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY THUỐC LÁ BẾN THÀNH . 7 Sơ lược về lịch sử ngành thuốc lá Việt Nam. 7 Giới thiệu tổng quan về Công ty Thuốc lá Bến Thành . 10 Quá trình hình thành và phát triển . 10 Quá trình phát triển sản xuất kinh doanh của Công ty . 10 Quá trình hoạt động của Công ty . 11 Địa điểm. 11 Lĩnh vực hoạt động. 12 Ngành nghề kinh doanh của công ty. 12 Thị trường tiêu thụ . 12 Sản phẩm chủ yếu. 12 CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY THUỐC LÁ BẾN THÀNH. 14 Phân tích các yếu tố môi trường tác động đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty Thuốc lá Bến Thành . 14 Nhân tố vĩ mô . 14 Đặc điểm kinh tế chính trị . 14 Dân số - thu nhập dân cư . 15 Môi trường chính trị và pháp luật của doanh nghiệp. 15 Nhân tố vi mô . 18 Khách hàng . 18 Đối thủ cạnh tranh . 19 Các nhà cung cấp . 20 Phân tích hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty Thuốc lá Bến Thành . 21 Phân tích hoạt động sản xuất . 21 Về nguyên phụ liệu sản xuất thuốc lá. 21 Về tình hình sản xuất . 24 Về tình hình máy móc thiết bị . 26 Hệ thống nhà xưởng và kho tàng. 26 Phân tích hoạt động kinh doanh. 27 Về tình hình tiêu thụ . 27 Về hệ thống phân phối. 29 Phân tích vốn và hiệu quả sử dụng vốn cho sản xuất kinh doanh . 30 Tình hình tài chính. 30 Về sử dụng vốn cho việc đầu tư xây dựng cơ bản. 31 Phân tích nguồn nhân lực . 32 -3- Về cơ cấu tổ chức . 32 Về nguồn nhân lực. 33 Đánh giá .
