Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên ngân hàng Sacombank – Chi nhánh Kiên Giang. Nghiên cứu thực hiện khảo sát 141 nhân viên bằng phương pháp chọn mẫu thuận tiện. Phương pháp phân tích của đề tài là phương pháp kiểm định thang đo bằng hệ số Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA và hồi quy đa biến. Mời các bạn cùng tham khảo! | Chuyên mục Tài chính Ngân hàng - TẠP CHÍ KINH TẾ amp QUẢN TRỊ KINH DOANH SỐ 18 2021 PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG SACOMBANK - CHI NHÁNH KIÊN GIANG Lê Thị Ngọc Tiền1 Trần Duy Khánh2 Tóm tắt Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên ngân hàng Sacombank Chi nhánh Kiên Giang. Nghiên cứu thực hiện khảo sát 141 nhân viên bằng phương pháp chọn mẫu thuận tiện. Phương pháp phân tích của đề tài là phương pháp kiểm định thang đo bằng hệ số Cronbach s Alpha phân tích nhân tố khám phá EFA và hồi quy đa biến. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 4 yếu tố có tác động cùng chiều đến động lực làm việc của nhân viên theo hướng giảm dần là 1 Áp lực công việc 2 Đặc điểm công việc 3 Đồng nghiệp 4 Lương thưởng và phúc lợi. Cuối cùng nghiên cứu đề xuất kiến nghị giúp nhà quản lý có thể tham khảo gia tăng động lực làm việc của nhân viên. Từ khóa các yếu tố ảnh hưởng động lực làm việc nhân viên ngân hàng AN ANALYSIS OF FACTORS AFFECTING THE WORK MOTIVATION OF SACOMBANK S EMPLOYEES - KIEN GIANG BRANCH Abstract The study aims to analyze the factors affecting the work motivation of Sacombank s employees - Kien Giang Branch. The study conducted a survey of 141 employees using a convenience sampling technique. The analytical methods include acceptable Cronbach s alpha coefficient for a particular scale exploratory factor analysis and multivariate regression. The research results show that there are four factors that have positive impacts on employees work motivation with decreasing magnitude as 1 Work pressure 2 Job characteristics 3 Colleague 4 Salary bonus and benefits. Finally the study proposes recommendations that can help managers increase employees work motivation. Keywords influencing factors work motivation employees bank. JEL classification G G21 M12. 1. Giới thiệu Tuy nhiên trên thực tế các chính sách này có thực Vấn đề về nguồn nhân lực là một trong những sự đáp ứng đủ cho nhu cầu .
