Nghiên cứu này nhằm phân tích các nhân tố ảnh hưởng tới vấn đề xin việc làm sau khi ra trường của sinh viên và khuyến nghị các giải pháp giúp cho các bạn giảm được phần nào khó khăn sau khi ra trường tìm việc làm. | THỰC TRẠNG NHU CẦU TÌM KIẾM VIỆC LÀM CỦA SINH VIÊN TẠI SAU KHI RA TRƯỜNG Mai Thiện Hoài Nam Lê Quang Duy Trần Thị Thu Hà Lê Minh Nguyệt Đặng Phương Dung Khoa Tài chính - Thương mại Trường Đại học Công nghệ TP. Hồ Chí Minh GVHD TS. Phạm Thị Phụng TÓM TẮT Thị trường lao động Việt Nam đang tồn tại sự bất cập khi nhiều sinh viên ra trường rất khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm trình độ chuyên môn kỹ năng không đáp ứng được yêu cầu công việc hoặc làm việc không đúng chuyên môn. Các cơ sở giáo dục đào tạo đang tìm biện pháp tháo gỡ tinh trạng trên. Nâng cao chất lượng kiến thức cho sinh viên và tiếp cận thực tế. Trong thời buổi hiện nay các doanh nghiệp chủ yếu tuyển chọn những người có kinh nghiệm có trình độ cao để vào công ty làm việc. Các bạn có trình độ thấp thiếu kỹ năng sẽ khó khăn hoặc không kiếm được việc làm. Nghiên cứu này nhằm phân tích các nhân tố ảnh hưởng tới vấn đề xin việc làm sau khi ra trường của sinh viên và khuyến nghị các giải pháp giúp cho các bạn giảm được phần nào khó khăn sau khi ra trường tìm việc làm. Từ khóa khó khăn trình độ kỹ năng giải pháp việc làm. 1 ĐẶT VẤN ĐỀ Việc làm sau khi tốt nghiệp luôn là vấn đề không chỉ đối với bản thân sinh viên quan tâm mà còn cả gia đ nh nhà trường và xã hội. Để có một việc làm đúng với ngành nghề đào tạo luôn là mong muốn của không chỉ đối với các sinh viên tốt nghiệp ra trường mà ngay cả đối với các sinh viên đang còn học tập trong trường đại học cao đẳng. Hiện nay việc làm trở nên khó tìm do nhiều nguyên nhân trong đó có tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh có nhiều khó khăn nhu cầu tuyển dụng lao động bị thu h p và tình hình dịch COVID-19 đang căng thẳng. Việc có thêm nhiều cơ sở đào tạo trường đại học cao đẳng ra đời dẫn đến số lượng sinh viên được đào tạo ở cùng các ngành chuyên ngành ngày càng nhiều cung vượt cầu. Ngoài ra còn liên quan rất nhiều đến phẩm chất năng lực trình độ kỹ năng của người được đào tạo. Thực tế cho thấy số lượng ứng viên đăng ký dự tuyển hàng năm để tìm việc làm .
