Nâng cao năng lực nguồn nhân lực trong giai đoạn hiện nay trở thành một vấn đề cấp bách, nhất là trong bối cảnh kinh tế đang có nhiều khó khăn, mức độ cạnh tranh cao và các doanh nghiệp đang bước vào thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế. | TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CHO DOANH NGHIỆP THE STATUS AND SOLUTION TO IMPROVE THE QUALITY OF HUMAN RESOURCE FOR COMPANIES Ngô Duy Tùng CEO Personal Power - Speaker amp Trainer 1. Đặt vấn đề Nâng cao năng lực nguồn nhân lực trong giai đoạn hiện nay trở thành một vấn đề cấp bách nhất là trong bối cảnh kinh tế đang có nhiều khó khăn mức độ cạnh tranh cao và các doanh nghiệp đang bƣớc vào thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế. Thực tế cho thấy chất lƣợng nguồn nhân lực còn nhiều vấn đề cần đƣợc giải quyết chất lƣợng nguồn nhân lực hiện nay đang trong tình trạng vừa thừa vừa thiếu và vấn đề này đã đƣợc nói nhiều nhƣng chƣa khắc phục đƣợc doanh nghiệp đang thiếu nhân lực có chuyên môn cao nhân lực làm việc chuyên nghiệp và cũng không ít nhân lực là thiếu tâm huyết với công việc. Nhận định đƣợc vấn đề là nhƣ vậy nhƣng để tổ chức thực hiện đƣa các giải pháp nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực vào thực tế thì đang gặp nhiều khó có đƣợc đội ngũ nhân lực làm đƣợc việc cần phải có cả một quá trình công phu kiên trì từ chủ quan nỗ lực của doanh nghiệp cá nhân để tìm các giải pháp nhằm tạo các chuyển biến nằm trong khả năng từng bƣớc nâng cao trình độ về mọi mặt nhƣng nếu chỉ nhìn vào thang trình độ nhân lực thì cũng chƣa đủ năng lực thực tiễn còn yêu cầu cao hơn nhiều và đó cũng là mục tiêu mà các doanh nghiệp hƣớng tới. 2. Cơ sở lý luận và pháp nghiên cứu Năng lực là các đặc điểm cá nhân bao gồm kiến thức kỹ năng khả năng hình ảnh bản thân các đặc trƣng tƣ duy cảm xúc và cách thức suy nghĩ đƣợc sử dụng với vai trò thích hợp giúp đạt đƣợc kết quả mong muốn. Các năng lực đóng góp cho thành tích cá nhân gƣơng mẫu tạo nên ảnh hƣởng hợp lý đến hoạt động kinh doanh. Khung cơ cấu năng lực để phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao - Năng lực chuyên môn Khả năng vận dụng các nguyên tắc và thực hành Quản trị Nguồn nhân lực để đóng góp vào thành công của doanh nghiệp nhƣ Phát triển Nguồn nhân lực trả lƣơng và
