Căng thẳng nghề nghiệp (hay stress nghề nghiệp) được định nghĩa là sự mất cân bằng giữa yêu cầu lao động và khả năng lao động. Bài viết trình bày việc xác định tỷ lệ căng thẳng nghề nghiệp của người lao động tại Công ty cổ phần gạch men Ý Mỹ, tỉnh Đồng Nai năm 2020. | TẠP CHÍ NGHIÊN CỨU Y HỌC CĂNG THẲNG NGHỀ NGHIỆP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GẠCH MEN Ý MỸ NĂM 2020 Dương Văn Quân Lê Thị Thanh Xuân Viện Đào tạo YHDP và YTCC Trường Đại học Y Hà Nội Nghiên cứu cắt ngang được thực hiện trên 311 người lao động tại Công ty cổ phần gạch men Ý Mỹ tỉnh Đồng Nai sử dụng Bảng hỏi nội dung công việc của Karasek đã được Việt hóa JCQ-V để xác định tỷ lệ căng thẳng nghề nghiệp của người lao động. Theo mô hình Karasek những người tham gia nghiên cứu làm công việc chủ động chiếm tỷ lệ cao nhất với 82 6 tiếp đến là nhóm cảm nhận công việc của họ căng thẳng áp lực tâm lý cao và quyền quyết định thấp chiếm 13 5 nhóm làm công việc thoải mái chiếm 2 6 và nhóm đối tượng nghiên cứu phải làm công việc thụ động chiếm tỷ lệ thấp nhất với 1 3 . Tỷ lệ căng thẳng nghề nghiệp ở người lao động là 13 5 . Do đó điều cần thiết là Ban lãnh đạo công ty cần có những biện pháp can thiệp thích hợp để góp phần cải thiện sức khỏe tâm thần cho người lao động. Từ khóa Căng thẳng nghề nghiệp JCQ-V. I. ĐẶT VẤN ĐỀ Căng thẳng nghề nghiệp hay stress nghề nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm nghiệp được định nghĩa là sự mất cân bằng nhưng ngành gạch men vẫn được coi là một giữa yêu cầu lao động và khả năng lao ngành công nghiệp nặng với nhiều khâu sản Nhiều nghiên cứu đã chỉ ra hậu quả của căng xuất nguy hiểm nặng Chế độ làm việc thẳng nghề nghiệp kéo dài liên tục làm ảnh ca kíp cường độ lao động liên tục và làm việc hưởng đến tâm lý và sức khỏe tâm thần của trong thời gian dài nhất là lao động thời vụ. Các cá thể đồng thời cũng ảnh hưởng đến thể yếu tố này có thể ảnh hưởng tiêu cực tới người chất của người lao động NLĐ .2 Nghiên cứu lao động gây ra căng thẳng nghề nghiệp làm trên 420 người lao động làm việc trực tiếp tại giảm năng suất lao động. Xí nghiệp da giày Lê Lai 2 Hải Phòng cho Tuy nhiên tại Việt Nam hiện chưa có nhiều thấy tỷ lệ căng thẳng nghề nghiệp là 20 7 .3 nghiên cứu trên đối tượng người lao động của Nghiên cứu Stress nghề nghiệp ở
