Nguồn nhân lực (NNL) là tổng thể những tiềm năng của con người gồm: Thể lực, trí lực, nhân cách của con người nhằm đáp ứng một cơ cấu kinh tế - xã hội đòi hỏi. Phát triển NNL có một ý nghĩa hết sức quan trọng trong phát triển kinh tế, đó là việc sử dụng NNL hiệu quả khi áp dụng các phương pháp sản xuất công nghiệp, các phương tiện kỹ thuật và công nghệ vào sản xuất kinh doanh. | HỘI THẢO KHOA HỌC - QUẢN TRỊ VÀ KINH DOANH COMB-2015 NÂNG CAO NHẬN THỨC NGHỀ NGHIỆP CỦA NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG KHI VIỆT NAM THAM GIA AEC ENHANCING CAREER AWARENESS OF HUMAN RESOURCES IN TOURISM INDUSTRY IN DA NANG WHEN VIETNAM JOINS THE AEC ThS Nguyễn Văn Long Trường Đại học Kinh tế Đà Nẵng Nvlong2009@ TÓM TẮT Trước thềm hội nhập AEC với nhiều cơ hội và thách thức làm thế nào để ngành du lịch thành phố Đà Nẵng tham gia và tăng khả năng cạnh tranh là vấn đề cần được xem xét. Nhân lực là một yếu tố của quá trình sản xuất là đầu vào độc lập có vai trò quyết định các đầu vào khác trong quá trình sản xuất. Làm thế nào để nguồn nhân lực ngành du lịch nhận thức đúng về nghề nghiệp từ đó tạo sự gắn bó lâu dài với nghề cũng như nâng cao năng suất lao động nhằm tăng khả năng cạnh tranh là điều mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng quan tâm nhưng vấn đề này không dễ giải quyết một sớm một chiều. Sự chủ trì từ cơ quan quản lý nhà nước đồng thời có sự phối hợp giữa các cluster ngành du lịch từng bước tạo điều kiện cho bản thân nguồn nhân lực trong ngành xác định rõ động cơ làm việc tạo động lực thúc đẩy để nguồn nhân lực có nhận thức tích cực từ đó có thái độ và hành vi chuyên nghiệp và yêu nghề là điều kiện cần và đủ khi tham gia hội nhập. Từ khoá Cộng đồng kinh tế ASEAN nhận thức nghề nghiệp nguồn nhân lực động lực thúc đẩy nhận thức hành vi. ABSTRACT Along with the AEC integration with many opportunities and challenges how the tourism industry in Danang participates in and increases its competitiveness is a matter to be considered. Manpower is an independent input that detemines other inputs in the production process. How human resources of tourism industry are awared of their profession and then create a long-term commitment to the profession as well as improve labor productivity in order to increase their competitiveness competence is an important issue that any business concerns about. The chairmanship of state agencies and the .
