Qua phân tích cơ sở lý luận và thực tiễn, tác giả hướng đến giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế thông qua đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao theo hướng tiếp cận năng lực. Từ đó, giúp các doanh nghiệp Việt Nam có được định hướng rõ ràng hơn trong việc sử dụng và phát huy các năng lực nội sinh để cạnh tranh và phát triển bền vững. | TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO - GIẢI PHÁP CHO CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ CỦA VIỆT NAM TRONG QUÁ TRÌNH HỘI NHẬP CỘNG ĐỒNG KINH TẾ CHUNG ASEAN AEC TRANING OF HIGH-QUALITY HUMAN RESOURCES - SOLUTION FOR SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES OF VIETNAM IN THE INTEGRATION PROCESS OF ASEAN ECONOMIC COMMUNITY AEC ThS. Nguyễn Thanh Tùng TS. Nguyễn Anh Tuấn Nghiên cứu sinh Trường ĐH Kinh tế quốc dân Tập đoàn Điện lực Việt Nam EVN Cục Điều tiết Điện lực ERAV Bộ Công thương MOIT tuanerav@ TÓM TẮT Trong bối cảnh hội nhập toàn diện của các nền kinh tế Đông Nam Á Việt Nam đang phải đối mặt với rất nhiều nguy cơ và thách thức từ thị trường cạnh tranh tự do đặc biệt là những thách thức đến từ nguồn nhân lực còn thiếu và yếu. Trước thực trạng đó nguồn nhân lực có chất lượng cao được coi là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp tăng khả năng cạnh tranh và phát triển bền vững. Tuy nhiên để nguồn nhân lực có chất lượng cao hoàn thiện và phát huy hết năng lực của mình cần thiết phải có chương trình đào tạo phù hợp. Qua phân tích cơ sở lý luận và thực tiễn tác giả hướng đến giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế thông qua đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao theo hướng tiếp cận năng lực. Từ đó giúp các doanh nghiệp Việt Nam có được định hướng rõ ràng hơn trong việc sử dụng và phát huy các năng lực nội sinh để cạnh tranh và phát triển bền vững. Từ khóa AEC hội nhập nguồn nhân lực chất lượng cao NNLCLC đào tạo năng lực đào tạo theo năng lực doanh nghiệp Việt Nam DNVN doanh nghiệp vừa và nhỏ DNVVN ABSTRACT In the context of a comprehensive integration of the economies of ASEAN Vietnam is facing with many risks and challenges from free market competition especially the challenges coming from human resources. In this situation high quality human resources is considered a key factor to help enterprises increasing competitiveness and sustainable .
