Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại công ty TNHH Phúc Thuận

Mục đích nghiên cứu của khóa luận nhằm hệ thống hóa các vấn đề lý luận cơ bản về nhân lực và quản trị nhân lực. Nêu rõ thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Phúc Thuận. Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Phúc Thuận. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÕNG - - KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP NGÀNH QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Sinh viên Nguyễn Thị Hoa Giảng viên hƣớng dẫn Ths. Lã Thị Thanh Thủy HẢI PHÒNG 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÕNG - - MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH PHÖC THUẬN KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP HỆ CHÍNH QUY NGÀNH QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Sinh viên Nguyễn Thị Hoa Ngƣời hƣớng dẫn Thị Thanh Thủy HẢI PHÕNG 2017 TRƢỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÕNG - - NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP Sinh viên Nguyễn Thị Hoa Mã SV 1312402014 Lớp QT1701N Ngành Quản Trị Doanh Nghiệp Tên đề tài Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại công ty TNHH Phúc Thuận NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI 1. Nội dung và các yêu cầu cần giải quyết trong nhiệm vụ đề tài tốt nghiệp về lý luận thực tiễn các số liệu cần tính toán và các bản vẽ . . . . . . . . . 2. Các số liệu cần thiết để thiết kế tính toán. . . . . . . . . . 3. Địa điểm thực tập tốt nghiệp. . . . CÁN BỘ HƢỚNG DẪN ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP Ngƣời hƣớng dẫn thứ nhất Họ và tên . Học hàm học vị . Cơ quan công tác . Nội dung hƣớng dẫn . Ngƣời hƣớng dẫn thứ hai Họ và tên . Học hàm học vị . Cơ quan công tác . Nội dung hƣớng dẫn . Đề tài tốt nghiệp đƣợc giao ngày tháng năm 2017 Yêu cầu phải hoàn thành xong trƣớc ngày tháng năm 2017 Đã nhận nhiệm vụ ĐTTN Đã giao nhiệm vụ ĐTTN Sinh viên Người hướng dẫn Nguyễn Thị Hoa ThS. Lã Thị Thanh Thủy Hải Phòng ngày . 2017 Hiệu trƣởng Trần Hữu Nghị PHẦN NHẬN XÉT CỦA CÁN BỘ HƢỚNG DẪN 1. Tinh thần thái độ của sinh viên trong quá trình làm đề tài tốt nghiệp . . . . . . . 2. Đánh giá chất lƣợng của khóa luận so với nội dung yêu cầu đã đề ra trong nhiệm vụ . trên các mặt lý luận thực tiễn tính toán số liệu . . . . . . . . . 3. Cho điểm của cán bộ hƣớng dẫn ghi bằng cả số và chữ . . . Hải Phòng ngày tháng năm 2017 Cán bộ hƣớng dẫn Ký và ghi rõ họ tên MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN LỜI NÓI ĐẦU . 1 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN .

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
6    102    2    23-04-2024
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.