Nghiên cứu này tập trung đánh giá tính tin cậy và khám phá các thành tố của thang đo hiệu quả cảm nhận trong việc ra quyết định nghề nghiệp. Kết quả của nghiên cứu định lượng cho thấy thang đo này thể hiện tính tin cậy cao trong bối cảnh của Việt Nam. Tuy nhiên, các nhân tố của thang đo được đề xuất bởi nghiên cứu ban đầu chưa được kiểm chứng trong nghiên cứu này. | TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG ĐÁNH GIÁ THANG ĐO HIỆU QUẢ CẢM NHẬN TRONG VIỆC RA QUYẾT ĐỊNH NGHỀ NGHIỆP TRONG BỐI CẢNH VIỆT NAM EVALUATION OF CAREER DECISION MAKING SELF EFFICACY IN VIETNAM ThS. Trần Thị Hằng Trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng TÓM TẮT Phát triển nghề nghiệp cá nhân từ lâu đã thu hút rất nhiều sự quan tâm của mỗi người trong xã hội và của toàn xã hội. Nhiều yếu tố tâm lí sự thông minh tính cách khả năng cân bằng đã được nhận diện như là các biến ảnh hưởng quan trọng đến qui trình ra quyết định nghề nghiệp. Thuyết hiệu quả cảm nhận của Bandura 1977 đã được kết nối với sự phát triển nghề nghiệp. Nhiều nhà khoa học đã phát triển các đo lường về hiệu quả cá nhân trong lĩnh vực phát triển nghề nghiệp. Nghiên cứu này tập trung đánh giá tính tin cậy và khám phá các thành tố của thang đo hiệu quả cảm nhận trong việc ra quyết định nghề nghiệp. Kết quả của nghiên cứu định lượng cho thấy thang đo này thể hiện tính tin cậy cao trong bối cảnh của Việt Nam. Tuy nhiên các nhân tố của thang đo được đề xuất bởi nghiên cứu ban đầu chưa được kiểm chứng trong nghiên cứu này. Từ khóa Hiệu quả cảm nhận quyết định nghề nghiệp tính tin cậy nhân tố Việt Nam. ABSTRACT Individual career development has long raise a lot of concern of individual in society and the whole society as well. Several psychological factors intelligence personality has been recognized as important influences of career decision making process. Self efficacy theory advocated by Bandura 1977 has been linked to career development theory. Some scholars have developed self efficacy measures in the area of career development. This study focus on evaluating reliability and exploring components of career decision making self efficacy. Findings from the study reveal high reliability of the scale. Unfortunately this study fails to confirm sub-components of the scale explored in previous studies. Keywords self efficacy career decision reliability components Việt Nam. 1. Giới thiệu đến quá trình .
