Nghiên cứu này vận dụng lý thuyết vốn nhân lực của Mincer (1974) và phương pháp phân tích thành phần của Oaxaca (1973) và Blinder (1973) nhằm phân tích ảnh hưởng của vốn nhân lực đến thu nhập và bất bình đẳng thu nhập theo giới tính tại vùng đồng bằng sông Cửu Long, dựa vào Dữ liệu khảo sát mức sống dân cư năm 2018 của Tổng cục Thống kê Việt Nam. | CHIẾN LƯỢC VÀ CHÍNH SÁCH DÂN TỘC ANALYSIS OF EFFECTS OF THE HUMAN CAPITAL ON INCOME AND GENDER INCOME DIFFERENTIALS IN THE MEKONG RIVER DELTA REGION Le Pham Tuong Via Huynh Truong Huyb Can Tho University Email a tuongvilepham141@ b hthuy@ Received 11 10 2021 Reviewed 23 10 2021 Revised 29 10 2021 Accepted 05 11 2021 Released 30 11 2021 DOI T his article combines both the capital human theory by Mincer 1974 and the income decomposition analysis by Oaxaca 1973 and Blinder 1973 that aims at estimating the impacts of the human capital on laborer s income and gender income differentials in the Mekong River Delta MRD region by using the data extracted from the Vietnam Household Living Standards Survey in 2018 called VHLSS 2018 . The emprical findings from the sample of paid laborers in this region reports that the female laborers earned about 84 of what male co-worker earned. Not surprisingly such gender differential in incomes was caused on the calculation by the phenomenon called labor market discrimination . While factors relating to the human capital and demographic features are estimated as strong predictors of the incomes but not affect the gender income differentials. The empirical findings suggest the intervention policies on improving gender-aware for employers preferentials on recruitment for female laborers and vocational training for females to better engage in labor market. forthcoming Keywords Incomes Income differentials Gender Labor The Mekong river delta region. 1. Đặt vấn đề chứng minh rằng bất kỳ sự phân biệt đối xử trong Bất bình đẳng thu nhập giữa các nhóm lao động thị trường lao động sẽ dẫn đến giảm sút thu nhập trên thị trường lao động luôn tồn tại khách quan thực tế đối với nhóm lao động bị phân biệt đối xử. và phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Theo đó Fletcher Theo báo cáo Điều tra lao động việc làm giai 2013 cho rằng sự bất bình đẳng thu nhập gắn liền đoạn 2016-2019 tốc độ tăng trưởng thu nhập bình với sự khác biệt giữa các .
