Mục đích nghiên cứu của luận văn là phân tích, đánh giá đúng thực trạng CPH DNNN thuộc Bộ Công nghiệp (nay thuộc Bộ Công thương), trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp chủ yếu nhằm đẩy mạnh CPH DNNN ở Bộ Công thương trong thời gian tới. | ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - HOÀNG HẢI CỔ PHẦN HOÁ DOANH NGHIỆP NHÀ NƢỚC THUỘC BỘ CÔNG THƢƠNG LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ CHÍNH TRỊ HÀ NỘI - 2009 MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 Chƣơng CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CỔ PHẦN 1 HOÁ CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƢỚC 6 . Một số vấn đề lý luận chung về cổ phần hoá các doanh nghiệp nhà nước 6 . Khái niệm và thực chất cổ phần hoá các DNNN 6 . Tính tất yếu khách quan của cổ phần hoá các DNNN 12 . Các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình CPH DNNN 17 . Khái quát về quá trình CPH DNNN ở Việt Nam 21 . Quá trình nhận thức từ thực tế và hoàn thiện dần chủ trương 21 về cổ phần hoá DNNN . Thể chế hoá chủ trương của Đảng về CPH DNNN 23 . Những kết quả chủ yếu đạt được về CPH DNNN 26 . Những tồn tại hạn chế của quá trình CPH DNNN 31 . Kinh nghiệm CPH các DNNN ở một số nước Châu Á 32 . Hàn Quốc 32 . Singapo 34 . Malayxia 34 . Trung Quốc 35 . Những bài học kinh nghiệm có thể vận dụng ở Việt Nam 40 Chƣơng THỰC TRẠNG CỔ PHẦN HOÁ DOANH NGHIỆP 2 NHÀ NƢỚC Ở BỘ CÔNG NGHIỆP NAY THUỘC BỘ 43 CÔNG THƢƠNG . Sự cần thiết CPH DNNN ở Bộ Công nghiệp 43 . Tình hình CPH DNNN tại Bộ Công nghiệp 48 . Tổng quan về tình hình triển khai đổi mới DNNN thuộc Bộ Công nghiệp từ năm 2001 48 1 . Thực tiễn CPH DNNN thuộc Bộ Công nghiệp 51 . Đánh giá chung công tác CPH DNNN thuộc Bộ Công 59 nghiệp Kết quả 59 . Hạn chế và nguyên nhân 64 Chƣơng ĐỊNH HƢỚNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP CƠ BẢN ĐẨY 3 MẠNH CỔ PHẦN HOÁ DNNN Ở BỘ CÔNG 71 THƢƠNG . Bối cảnh mới tác động đến quá trình CPH DNNN ở Việt 71 Nam . Định hướng đẩy mạnh quá trình CPH DNNN 73 . Định hướng và nhiệm vụ CPH DNNN của Việt Nam 73 . Định hướng CPH DNNN thuộc Bộ Công thương 75 . Những giải pháp cơ bản đẩy mạnh CPH DNNN thuộc Bộ 77 Công thương . Nhóm giải pháp tạo lập điều kiện cần thiết cho CPH các 77 DNNN . Nhóm giải pháp về môi trường thể chế 79 . Nhóm giải pháp về tư tưởng và tổ chức CPH 87 KẾT .
