Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu hình thành chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam trong điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm. | ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN _ ĐỖ THỊ LÂM THANH XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ CHẤT LƢỢNG CAO TRONG ĐIỀU KIỆN TỰ CHỦ TỰ CHỊU TRÁCH NHIỆM TẠI VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ Hà Nội 2015 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN _ ĐỖ THỊ LÂM THANH XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ CHẤT LƢỢNG CAO TRONG ĐIỀU KIỆN TỰ CHỦ TỰ CHỊU TRÁCH NHIỆM TẠI VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ Mã số Hƣớng dẫn khoa học TS. ĐÀO THANH TRƢỜNG GIÁO VIÊN HƢỚNG DẪN THƢ KÝ HỘI ĐỒNG CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG TS. Đào Thanh Trƣờng TS. Nguyễn Mạnh Dũng . Phạm Huy Tiến Hà Nội 2015 MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN . 3 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT 4 DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU . 5 PHẦN MỞ ĐẦU . . 6 1. Lý do chọn đề tài . 6 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu . 8 3. Mục tiêu nghiên cứu . 20 4. Phạm vi nghiên cứu . 20 5. Mẫu khảo sát . 20 6. Câu hỏi nghiên cứu . 20 7. Giả thuyết nghiên cứu . 20 8. Phƣơng pháp nghiên cứu 21 9. Kết cấu của Luận văn . 22 CHƢƠNG I. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THU HÚT NHÂN LỰC KH amp CN CHẤT LƢỢNG CAO . 23 . Cơ sở lý luận và phƣơng pháp luận 23 . Một số hƣớng tiếp cận nghiên cứu lý thuyết của đề tài . 24 . Quản lý nhân lực và yếu tố con người . 28 . Thuyết X và thuyết Y của Douglass . 29 . Quan điểm chiết trung . 31 . Các hệ khái niệm công cụ 38 . Chính sách 38 . Nhân lực . 39 . Nhân lực khoa học và công nghệ . 40 . Thu hút nhân lực KH amp CN . 43 . Tự chủ tự chịu trách nhiệm . 48 Kết luận Chƣơng I . 50 CHƢƠNG II. HIỆN TRẠNG CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN LỰC KH amp CN CHẤT LƢỢNG CAO TẠI VIỆN HÀN LÂM KH amp CN VIỆT NAM . 51 . Tổng quan về Viện Hàn lâm KH amp CN Việt Nam . 51 . Về chức năng nhiệm vụ . 51 . Về cơ cấu tổ chức . 53 . Vài nét về nhân lực KH amp CN tại Viện Hàn lâm
