Mục tiêu của bài báo cáo này nhằm khảo sát thực tiễn công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCC ở huyện Thanh Chương. Để có thể thấy được những thành tích và hạn chế trong công tác này và đồng thời đưa ra những giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo, bồi dưỡng của UBND huyện . | Báo cáo kiến tập Trường Đại học Nội vụ Hà Nội TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI KHOA TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC BÁO CÁO KIẾN TẬP ĐỀ TÀI THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC HUYỆN THANH CHƯƠNG ĐỊA ĐIỂM KIẾN TẬP PHÒNG NỘI VỤ - UBND HUYỆN THANH CHƯƠNG TỈNH NGHỆ AN Người hướng dẫn Thái Thị Thủy Sinh viên thực hiện Nguyễn Thị Mai Ngành đào tạo Quản trị Nhân lực Lớp Khóa học 2012 2016 Hà Nội - 2015 Nguyễn Thị Mai Lớp Báo cáo kiến tập Trường Đại học Nội vụ Hà Nội MỤC LỤC Nguyễn Thị Mai 2 Lớp Báo cáo kiến tập Trường Đại học Nội vụ Hà Nội Danh mục từ viết tắt STT Từ cụm từ viết tắt Nội dung 1 UBND Uỷ ban nhân dân 2 CBCC Cán bộ công chức 3 HĐND Hội đồng nhân dân 4 TNMT Tài nguyên môi trường 5 MTTQ Mặt trận tổ quốc 6 VC Viên chức 7 VH TT Văn hóa - thông tin 8 LĐ - TBXH Lao động thương binh xã hội LỜI NÓI ĐẦU Trong xã hội hiện nay vị trí con người vô cùng quan trọng và mang tính quyết định đến tương lai của một quốc gia. Việt Nam ta có được như ngày hôm nay là nhờ vào công lao to lớn của các vị anh hùng giỏi dang kiên cường và bất khuất đã ngã xuống để giữ gìn nền độc lập cho dân tộc ta. Chính vì lẽ đó chúng ta cần phải học tập và làm việc thật tốt để góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Nguyễn Thị Mai 1 Lớp Báo cáo kiến tập Trường Đại học Nội vụ Hà Nội Thân Nhân Trung từng nói Hiền tài là nguyên khí của Quốc gia . Vì thế với vai trò là một nhà quản trị nhân lực tương lai tôi luôn mong muốn góp một phần công sức của mình vào việc lựa chọn ra những con người có ích cho đất nước. Không chỉ tìm ra những hạt giống đó mà chúng ta còn có nhiệm vụ đào tạo bồi dưỡng họ trở thành nhân tài của đất nước. Trong thời gian kiến tập tại phòng Nội vụ huyện Thanh Chương tôi đã nhận được sự giúp đỡ tận tình của các cô chú trong phòng và tôi có cơ hội tiếp xúc với công việc thực tiễn của một nhà quản trị nhân lực qua các công việc như đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công chức tuyển dụng nhân lực cho huyện Thanh Chương trên phạm vi .
