Luận văn tập trung nghiên cứu thực trạng đào tạo nguồn nhân lực của Công ty TNHH MTV Điện lực Đà Nẵng trong thời gian qua, đánh giá những mặt được và chưa được, từ đó đề xuất những giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của Công ty trong thời gian tới để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. | ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN VĂN KHÁNH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV ĐIỆN LỰC ĐÀ NẴNG TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số 8340101 Đà Nẵng năm 2021 Công trình được hoàn thành tại TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐHĐN Người hướng dẫn khoa học Tiến sĩ Đoàn Thị Liên Hương Phản biện 1 TS. Nguyễn Thị Bích Thủy Phản biện 2 TS. Nguyễn Quốc Nghi Luận văn đã được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nẵng vào ngày 30 tháng 10 năm 2021 Có thể tìm hiểu luận văn tại Trung tâm Thông tin-Học liệu Đại học Đà Nẵng Thư viện trường Đại học Kinh tế ĐH ĐN 1 PHẦN MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Ngày nay đào tạo nguồn nhân lực NNL đã thực sự trở thành thứ tài sản quý giá nhất là chiếc chìa khoá dẫn đến thành công của mỗi tổ chức mỗi doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường. Trên bình diện lý thuyết lẫn thực tế nhân lực là vốn quý nhất đối với doanh nghiệp và là nguồn tài sản quyết định sự phát triển bền vững của ngành Điện lực Việt Nam. Ngành điện Việt Nam nói chung và Công ty TNHH MTV Điện lực Đà Nẵng DNPC nói riêng đang đứng trước những thách thức và cơ hội to lớn. Với trách nhiệm được Đảng Chính phủ và Tập đoàn Điện lực Việt Nam giao đảm bảo đủ điện cho sự nghiệp công nghiệp hóa và hiện đại hóa đất nước DNPC trong những năm qua đã nỗ lực đảm bảo cung cấp điện cho thành phố Đà Nẵng. Đây là một trong những thành phố có tốc độ tăng trưởng kinh tế cũng như tốc độ tăng trưởng sử dụng điện cao nhất nước. Để đáp ứng nhu cầu này DNPC đã đầu tư rất nhiều cho mạng lưới điện từng bước tự động hóa dần hệ thống điều khiển vận hành sản xuất kinh doanh điện tại các khu vực trong thành phố . Đặc biệt đối với một đơn vị hoạt động trong lĩnh vực sản xuất điện năng việc thu hút xây dựng được một đội ngũ cán bộ công nhân viên CBCNV có đủ năng lực trình độ chuyên môn chính trị quản lý ngoại ngữ là hết sức quan trọng có thể nói là mang tính quyết định. Chính vì vậy mà việc hoàn thiện .
