Đề tài nghiên cứu khoa học cấp trường: Ứng dụng khai phá dữ liệu vào công tác quản lý cán bộ trường đại học Hàng Hải

Đề tài tập trung nghiên cứu và thực hiện xây dưng mô hình phân lớp dữ liệu nhân sự nhằm hỗ trợ quyết định đánh giá cán bộ dựa trên những thông tin đã được lưu trữ. | TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀNG HẢI VIỆT NAM KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN THUYẾT MINH ĐỀ TÀI NCKH CẤP TRƯỜNG ĐỀ TÀI ỨNG DỤNG KHAI PHÁ DỮ LIỆU VÀO CÔNG TÁC QUẢN LÝ CÁN BỘ TRƯỜNG ĐHHH Chủ nhiệm đề tài NGUYỄN KIM ANH Thành viên tham gia TRỊNH THỊ NGỌC HƯƠNG NGUYỄN THỊ THU HÀ Hải Phòng tháng 05 2015 Mục lục Danh mục Lời mở Chương 1 Tổng quan về đề tài .5 . Lý do chọn đề tài .5 . Mục đích phương pháp nghiên cứu .5 . Nội dung nghiên cứu .5 Chương 2 Sơ lược về khai phá dữ liệu .6 . Khái niệm .6 . Qui trình Khai phá dữ liệu .6 . Các bài toán thông dụng trong Khai phá dữ liệu .8 . Khai phá dữ liệu với bài toán phân lớp .8 . Quá trình phân lớp .9 . Chuẩn bị dữ liệu cho quá trình phân lớp .10 . Mô hình phân lớp dựa trên cây quyết định .11 . Cây quyết định .11 . Thuật toán xây dựng cây quyết . Cắt tỉa cây quyết định .17 . Công cụ hỗ trợ xây dựng mô hình Weka .18 Chương 3 Quản lý cán bộ và mô hình phân lớp .24 . Quản lý cán bộ .24 . Mô hình phân lớp cán bộ .25 . Thực nghiệm .27 . Thiết kế CSDL mẫu .27 . Xây dựng cây quyết định .28 . Phần mềm ứng dụng .29 Chương 4 Kết luận .30 Tài liệu tham khảo .31 Danh mục hình Hình 1 Mô hình phân lớp dữ liệu .8 Hình 2 Xây dựng mô hình phân lớp .9 Hình 3 Ước lượng độ chính xác của mô hình .9 Hình 4 Phân lớp dữ liệu mới .10 Hình 5 Ví dụ cây quyết định .11 Hình 6 Mở file dữ liệu mẫu trong Hình 7 Chọn thuật toán phân lớp với Weka .20 Hình 8 Kết quả phân lớp với Weka .21 Hình 9 Lựa chọn hiển thị cây quyết định .22 Hình 10 Cây quyết định tuyển dụng Nhân sự .23 Hình 11 File dữ liệu Excel .27 Hình 12 CSDL Nhân sự trong SQL Server .28 Hình 13 Cây quyết định ứng dụng .29 Lời mở đầu Quản lý cán bộ là công tác quan trọng trong bất kỳ một tổ chức doanh nghiệp nào. Công tác này phối hợp một cách tổng thể nhiều hoạt động bao gồm tuyển dụng tổ chức sắp xếp cán bộ đánh giá cán bộ đào tạo đề bạt bổ nhiệm bổi dưỡng quản lý. Trong đó đánh giá hồ sơ tuyển dụng cán bộ

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.