Thị trường sức lao động đang được hình thành ở Việt Nam đang cần những chính sách đồng bộ và thống nhất trong các vấn đề hình thành giá cả, tiền lương, thu nhập, thuế khoá phù hợp với việc tính toán quyền lợi cho các chủ thể khác nhau của thị trường sức lao động, thực sự giảm vai trò của công cụ điều tiết và tự điều tiết khi hình thành cơ chế phân chia và phân chia lại sức lao động dựa trên cơ sở những quan hệ giá trị. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm chi tiết nội dung bài viết. | TRƯỜNG CHÍNH TRỊ TỈNH ĐẮK NÔNG ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM LỚP TC LLCT K92 Đắk Nông ngày 12 tháng 12 năm 2021 BÀI VIẾT THU HOẠCH Phần . Kinh tế chính trị về phương thức sản xuất TBCN . Kinh tế chính trị về thời kỳ quá độ lên CNXH Lớp Trung cấp LLCT-HC khóa 92 - Họ và tên Nguyễn Đức Hoàng Lớp Trung cấp LLCT khóa 92 Chủ đề 7 Lý luận về hàng hóa sức lao động. Vận dụng vào phát triển thị trường sức lao động ở nước ta hiện nay 1. MỞ ĐẦU Trong suốt mấy chục năm tồn tại nền kinh tế kế hoạch hóa tập trung ở nước ta thị trường sức lao động với tư cách là một bộ phận cấu thành của thị trường các yếu tố sản xuất đã không được công nhận. Điều này có nguồn gốc từ các thành kiến mang tính nhận thức về hàng hóa sức lao động về việc làm về thất nghiệp. Trong đó quan điểm về sức lao động là hàng hóa có thể mua bán trao đổi được coi là một điều cấm kỵ. Phân bổ lao động được thực hiện chủ yếu bằng sự điều động của nhà nước thông qua các biện pháp hành chính mệnh lệnh rất ít khi tính đến các nhu cầu của thị trường. Các quyết định liên quan đến nguồn lao động nhất là các quyết định về phân bổ lực lượng lao động về luân chuyển lao động chủ yếu được thực hiện nhằm mục tiêu giải quyết các vấn đề về công bằng xã hội hơn là chú trọng đến hiệu quả kinh tế. Hơn thế quan điểm cho rằng chỉ có các hoạt động trong khu vực kinh tế nhà nước và khu vực kinh tế tập thể mới được coi là có lao động là có việc làm trong một thời gian dài đã làm đóng băng thị trường sức lao động của khu vực phi nhà nước. Những người làm việc ngoài hệ thống các cơ quan đơn vị kinh tế nhà nước hay tập thể thường bị coi là không có việc làm thậm chí những việc họ làm còn bị coi là quot bất hợp pháp quot . Những người đi làm thuê hoặc những người đứng ra thuê mướn nhân công tạo công ăn việc làm cho người lao động ngoài khu vực quốc doanh và tập thể bị coi là bóc lột bị hạn chế và phân biệt đối xử nặng nề. Công cuộc đổi mới nền kinh tế của nước ta trong 35 năm qua đã mang lại những thay đổi về chất liên quan đến phân bổ
