Luận án Tiến sĩ Quản trị nguồn nhân lực: Ảnh hưởng của sự công bằng, chính xác và hài lòng trong đánh giá thực thi công vụ đến động lực làm việc của công chức ở Việt Nam

Mục tiêu nghiên cứu của luận án là kiểm định sự phù hợp của các mô hình NC đơn lẻ đã được biết đến trong các nghiên cứu trước đây thông qua một mô hình tích hợp đồng thời các nhân tố và với bối cảnh mới là khu vực công ở Việt Nam. Mời các bạn tham khảo! | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN - - ĐOÀN VĂN TÌNH ẢNH HƯỞNG CỦA SỰ CÔNG BẰNG CHÍNH XÁC VÀ HÀI LÒNG TRONG ĐÁNH GIÁ THỰC THI CÔNG VỤ ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÔNG CHỨC Ở VIỆT NAM LUẬN ÁN TIẾN SĨ NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI - 2021 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN - - ĐOÀN VĂN TÌNH ẢNH HƯỞNG CỦA SỰ CÔNG BẰNG CHÍNH XÁC VÀ HÀI LÒNG TRONG ĐÁNH GIÁ THỰC THI CÔNG VỤ ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÔNG CHỨC Ở VIỆT NAM Chuyên ngành QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Mã số 9340404 LUẬN ÁN TIẾN SĨ Người hướng dẫn khoa học . Trần Xuân Cầu HÀ NỘI - 2021 i LỜI CAM ĐOAN Tôi đã đọc và hiểu về các hành vi vi phạm sự trung thực trong học thuật. Tôi cam kết bằng danh dự cá nhân rằng nghiên cứu này do tôi tự thực hiện và không vi phạm yêu cầu về sự trung thực trong học thuật. Hà Nội ngày tháng năm 2021 Nghiên cứu sinh Đoàn Văn Tình ii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN .i MỤC LỤC .ii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÝ DANH MỤC BẢNG HÌNH SƠ ĐỒ .viii PHẦN MỞ ĐẦU .1 CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN NGHIÊN . Tổng quan nghiên cứu về động lực làm việc và mối quan hệ giữa đánh giá với động lực làm việc .10 . Các nghiên cứu về động lực làm . Các nghiên cứu về mối quan hệ giữa đánh giá và động lực làm . Tổng quan nghiên cứu về ảnh hưởng của sự công bằng chính xác và hài lòng trong đánh giá đến động lực làm . Về ảnh hưởng của sự công bằng trong đánh giá đến động lực làm việc .19 . Về ảnh hưởng của sự chính xác trong đánh giá đến động lực làm việc .21 . Về ảnh hưởng của sự hài lòng trong đánh giá đến động lực làm . Khoảng trống nghiên cứu .25 TÓM TẮT CHƯƠNG 1 .28 CHƯƠNG 2. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU .29 . Khái niệm và vai trò của công chức .29 . Khái niệm công chức .29 . Vai trò của công chức .30 . Cơ sở lý thuyết về sự công bằng chính xác và hài lòng trong đánh giá thực thi công vụ .31 . Khái niệm công vụ và đặc trưng của thực thi công . Khái niệm mục đích và yếu tố cấu

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.