Cuốn sách Quản trị chuỗi cung ứng cung cấp một sự tổng hợp khá toàn diện hệ thống các quan điểm (lý thuyết) về quản trị, quản trị chuỗi cung ứng và đặc biệt các cấu thành tác nghiệp khi quản trị chuỗi cung ứng trong môi trường mang tính toàn cầu và năng động. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung phần 1 cuốn sách dưới đây. | . NGUYỄN PHÚC NGUYÊN - TS. LÊ THỊ MINH HẰNG Đồng chủ biên LỜI MỞ ĐẦU Từ thập niên 2000 các doanh nghiệp gặp phải sự cạnh tranh khốc liệt khi hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế toàn cầu cùng với việc gia tăng chi phí hậu cần và tồn kho đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng tạo ra thách thức phải cải thiện chất lượng hiệu quả sản xuất dịch vụ khách hàng thiết kế và phát triển sản phẩm mới liên tục. Để ứng phó với những thách thức này các doanh nghiệp phải kiện toàn hoạt động sản xuất bắt đầu từ việc mua sản phẩm từ các nhà cung cấp chất lượng cao có danh tiếng và được chứng thực đến việc khuyến khích khách hàng tham gia trong quá trình sáng tạo giá trị. Hơn nữa các doanh nghiệp sản xuất kêu gọi các nhà cung cấp tham gia vào việc thiết kế và phát triển sản phẩm mới cũng như đóng góp ý kiến vào việc cải thiện dịch vụ chất lượng và giảm chi phí chung. Vì thế việc phân tích và quản lý chuỗi giá trị với mục tiêu tối đa hóa giá trị toàn hệ thống thông qua việc hợp tác với nhà cung cấp khách hàng sẽ giúp doanh nghiệp gia tăng doanh số thông qua sự cải tiến chất lượng phân phối và thiết kế sản phẩm cũng như cắt giảm chi phí nhờ vào việc quan tâm nhiều đến tiến trình nguyên vật liệu và các linh kiện được sử dụng trong hoạt động sản xuất. Sự thay đổi đang diễn ra trên mọi phương diện quản trị chất lượng đã làm thay đổi nhanh chóng cách thức nhiều tổ chức tiến hành các hoạt động kinh doanh thị trường toàn cầu đã thúc đẩy định nghĩa lại cơ cấu cạnh tranh của nhiều ngành sự phát triển nhanh chóng của công nghệ thông tin đã làm thay đổi các khái niệm truyền thống về tổ chức và không gian làm việc sự gia tăng nhanh chóng của các tổ chức dịch vụ đã làm thay đổi cấu trúc của nền kinh tế. Các tổ chức đang thực hiện tái cấu trúc và thiết kế lại để gọn nhẹ linh hoạt và thích ứng hơn với sự thay đổi các nhà quản trị ở mọi lĩnh vực và ở tất cả các cấp trong tổ chức đều cần phải có khả năng thực hiện các phản ứng đón đầu định hướng theo nhóm và tập trung vào kết quả. Để thành công .
