How managers perceived internal corporate social responsibility? an empirical study of Indonesian women employment

The aim of this study is to find out the perception among the managers on employment practice and human rights of Indonesian women employee. The research was conducted by using quantitative approach. Data collection was gathered through a questionnaire to perform the Kruskal-Wallis and MannWhitney U test that compare the managers’ perception. The samples of the research are top, middle and lower level managers in Indonesian companies. |

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.