Chế độ hưu trí chính là “cái lưới” bảo vệ NLĐ tránh bị rơi vào bẫy nghèo khi hết tuổi lao động. Đáng tiếc, hiện nay nhiều người lại lựa chọn nhận BHXH một lần. Trong thực tế, khi thực hiện Quyết định 176-HĐBT vào đầu những năm 1990, do sắp xếp lại lao động trong các đơn vị kinh tế quốc doanh, đã có khoảng lao động nghỉ hưởng BHXH một lần. | KỶ YẾU HỘI THẢO KHOA HỌC QUỐC GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI MỘT LẦN Ở VIỆT NAM - THỰC TIỄN VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA BẢO HIỂM XÃ HỘI MỘT LẦN - NHỮNG HỆ LỤY VÀ BÀI HỌC TỪ QUYẾT ĐỊNH 176-HĐBT Đỗ Thị Lệ Yến Trưởng phòng Phóng viên Tạp chí Bảo hiểm xã hội Tóm tắt Chế độ hưu trí chính là cái lưới bảo vệ NLĐ tránh bị rơi vào bẫy nghèo khi hết tuổi lao động. Đáng tiếc hiện nay nhiều người lại lựa chọn nhận BHXH một lần. Trong thực tế khi thực hiện Quyết định 176-HĐBT vào đầu những năm 1990 do sắp xếp lại lao động trong các đơn vị kinh tế quốc doanh đã có khoảng lao động nghỉ hưởng BHXH một lần. Giờ đây rất nhiều người trong số đó lại đang cảm thấy nuối tiếc và mong muốn được trả lại số tiền đã nhận để được hưởng lương hưu Từ khóa chế độ hưu trí BHXH một lần 1. QUYẾT ĐỊNH 176-HĐBT GÓP PHẦN KHẲNG ĐỊNH ĐỊNH VAI TRÒ CỦA KINH TẾ QUỐC DOANH Thực hiện kết luận của Bộ Chính trị và Nghị quyết kỳ họp thứ năm Quốc hội khóa VIII 6 1987 về những biện pháp tháo gỡ khó khăn cho các đơn vị kinh tế quốc doanh KTQD góp phần tạo điều kiện cho các đơn vị KTQD chuyển sang kinh doanh phát huy vai trò chủ đạo trong nền kinh tế hàng hóa nhiều thành phần Tận dụng tối đa lực lượng lao động hiện có từng bước chuyển số lao động không có nhu cầu sử dụng trong các đơn vị KTQD sang các thành phần kinh tế khác ngày 9 10 1989 Hội đồng Bộ trưởng HĐBT đã ban hành Quyết định 176-HĐBT về sắp xếp lại lao động trong các đơn vị KTQD. Theo đó đối với số lao động không có nhu cầu sử dụng thì từng bước chuyển sang làm việc ở các thành phần kinh tế khác. Bộ LĐ-TB amp XH đã hướng dẫn tiêu chuẩn phân loại số lao động này và có 4 chế độ giải quyết Chế độ thôi việc hưởng trợ cấp một lần Đối với số lao động ra làm việc ở khu vực ngoài kinh tế quốc doanh được thực hiện chế độ trợ cấp thôi việc thì cứ mỗi năm công tác liên tục được trợ cấp một tháng lương cơ bản cộng phụ cấp nếu có tối thiểu là 3 tháng do đơn vị trả. Nhà nước trợ giúp một phần đối với những đơn vị nhiều khó khăn nhưng tối đa không quá 1 2 số trợ cấp phần trợ
