Bài viết nghiên cứu pháp luật Việt Nam về vấn đề bảo vệ quan hệ lao động và quyền của người lao động trong bối cảnh thực thi hiệp định FTA thế hệ mới, những thách thức và những bất cập pháp lí về vấn đề này. Từ đó đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống pháp luật về quan hệ lao động và quyền của người lao động. | phap-luat-ve-quyen-cua-nhom-de-bi-ton-thuong-thuc-trang-va-kien-nghi-190409 truy c p ngày 14 04 2021. 6. Lê Việt Nga Bùi Thị H ờng 06 01 2020 Pháp lu t về phòng chống xâm hại tình dục trẻ em hiện nay một số kiến nghị https nghien-cuu- khoa-hoc-xa-hoi-va-nhan-van phap-luat-ve-phong-chong-xam-hai-tinh-duc-tre-em- o-viet-nam-hien-nay-mot-so-kien-nghi-hoan-thien-54 truy c p ngày 22 04 2021 PHÁP LUẬT VIỆT NAM VỀ BẢO VỆ QUAN HỆ LAO ĐỘNG VÀ QUYỀN CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG BỐI CẢNH THỰC THI HIỆP ĐỊNH FTA THẾ HỆ MỚI Võ Thị Thu Thảo1 Tóm tắt Các Hiệp ớ T ại Tự do FTA thế hệ mới mà Việt Nam tham gia ký kết đ đặt ra nhiều vấ đề tro đó ó ững cam kết ê qu đế o động. Nếu vi phạm các tiêu chuẩ o động sẽ ả ởng tới việc thự t FTA à á bê đã ký kết. Trong bài viết này tác giả nghiên cứu pháp lu t Việt Nam về vấ đề bảo vệ quan hệ o động và quyền củ ờ o động trong bối cảnh thực thi hiệp định FTA thế hệ mới những thách thức và những bất c p pháp lí về vấ đề này. Từ đó đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống pháp lu t về quan hệ o động và quyền củ ờ o động. Từ ó N ờ o động hiệp định FTA thế hệ mới quyền củ ời lao động pháp lu t Việt Nam 1. Mở đầu Việc Việt Nam tích cực tham gia v độ đà p á ết và đ vào t ực thi 17 Hiệp đị t ại tự do FTA với nhiều đối tác then chốt tro đó ó các FTA thế hệ mới và quan trọ CPTPP EVFTA RCEP UKVFTA ký trong những ngày cuối cùng củ ă 2020 đã ại nhiều ội to lớn cho Việt Nam. Các FTA này vừ à ộ ũ àt á t ứ đối với việc hoạch định và thực hiện chính sách về o động củ ớc ta hiện nay. Việc tuân thủ tiêu 1 Lu t kinh tế K43G Email thu916158@ 166 chuẩn quốc tế về o động là nộ du uô đ ợ đề c p đế và đ ợc coi là yếu tố làm nên chất ợng và sự khác biệt của các bản FTA thế hệ mớ . N ớc ta bắt buộc phải có sự sử đổi bổ sung pháp lu t o độ để phù hợp và tă ả ă t ực thi cam kết bảo đảm quyền lợ í đá o ờ o độ đồng thờ ũ tạo ra một ô tr ờ b đẳng cho sự phát triển nguồ o độ và t ại giữa các ớc ký kết FTA. 2. Nội dung các cam k t về lao động trong các
