“Các yếu tố của phong cách lãnh đạo chuyển dạng tác động đến lòng trung thành thông qua sự hài lòng của nhân viên tại các công ty bất động sản ở Thành phố Hồ Chí Minh” là đề tài nghiên cứu được thực hiện tại các doanh nghiệp đang hoạt động trong lĩnh vực đầu tư, kinh doanh Bất Động Sản (BĐS) ở Thành phố Hồ Chí Minh () với mục đích giúp cho những nhà lãnh đạo có cơ sở để nhìn nhận, đánh giá và hoàn thiện phong cách lãnh đạo của mình, từ đó góp phần nâng cao sự hài lòng cũng như lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức, lấy đó làm nền tảng xây dựng một đội ngũ nhân sự tinh nhuệ, ổn định và năng suất. | Huỳnh T. Tú Hồ Đ. Đ. Khoa. HCMCOUJS-Kinh tế và Quản trị Kinh doanh 16 .-. 3 Các yếu tố của phong cách lãnh đạo chuyển dạng tác động đến lòng trung thành thông qua sự hài lòng của nhân viên tại các công ty bất động sản ở Thành phố Hồ Chí Minh The elements of transformational leadership style impact on loyalty through employee satisfaction at real estate companies in Ho Chi Minh City Huỳnh Thanh Tú1 Hồ Đắc Đăng Khoa2 1 Trường Đại học Kinh tế - Luật ĐHQG-HCM Việt Nam 2 Công ty TNHH Propzy Việt Nam Tác giả liên hệ Email tuht@ THÔNG TIN TÓM TẮT DOI HCMCOUJS. Các yếu tố của phong cách lãnh đạo chuyển dạng tác động econ. đến lòng trung thành thông qua sự hài lòng của nhân viên tại các công ty bất động sản ở Thành phố Hồ Chí Minh là đề tài nghiên cứu được thực hiện tại các doanh nghiệp đang hoạt động trong lĩnh vực đầu tư kinh doanh Bất Động Sản BĐS ở Thành phố Hồ Chí Minh với mục đích giúp cho những nhà lãnh đạo có cơ sở để nhìn nhận đánh giá và hoàn thiện phong cách lãnh đạo của Ngày nhận 21 05 2021 mình từ đó góp phần nâng cao sự hài lòng cũng như lòng trung Ngày nhận lại 05 07 2021 thành của nhân viên đối với tổ chức lấy đó làm nền tảng xây dựng Duyệt đăng 22 07 2021 một đội ngũ nhân sự tinh nhuệ ổn định và năng suất. Nghiên cứu đã khảo sát lấy ý kiến 400 nhân viên hiện đang làm việc tại các công ty BĐS ở bằng phương pháp chọn mẫu thuận tiện phi xác suất. Sau đó tiến hành các bước kiểm định đánh giá phân tích định lượng bằng phần mềm SPSS 25 và AMOS 24. Kết quả của nghiên cứu xác định được bốn trong số năm yếu tố thuộc phong Từ khóa cách lãnh đạo chuyển dạng có tác động tích cực trực tiếp đến sự bất động sản lãnh đạo chuyển hài lòng và gián tiếp đến lòng trung thành thông qua sự hài lòng dạng lòng trung thành sự hài của nhân viên mức độ tác động từ mạnh đến yếu theo hệ số βeta lòng công việc lần lượt là sự truyền cảm hứng kích thích trí tuệ hấp dẫn bằng phẩm chất và hấp dẫn bằng hành vi . ABSTRACT The elements of transformational .
