Phong cách lãnh đạo tác động đến động lực làm việc của nhân viên nghiên cứu tình huống tại bảo hiểm xã hội tỉnh Long An

Nghiên cứu được thực hiện với mục tiêu nghiên cứu phong cách lãnh đạo tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại Bảo hiểm Xã hội tỉnh Long An, qua đó giúp các nhà lãnh đạo điều chỉnh động lực làm việc của mình nhằm tăng động lực làm việc cho nhân viên. | TẠP CHÍ KINH TẾ - CÔNG NGHIỆP Số 27 Tháng 04 2021 PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN - NGHIÊN CỨU TÌNH HUỐNG TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH LONG AN Leadership style impact motivation employee work - case study at the Social Insurance of Long An province Phạm Sương Thanh 1 1 Học viên cao học Trường Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An Long An Việt Nam thanhps@ Tóm tắt Nghiên cứu được thực hiện với mục tiêu nghiên cứu phong cách lãnh đạo tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại Bảo hiểm Xã hội tỉnh Long An qua đó giúp các nhà lãnh đạo điều chỉnh động lực làm việc của mình nhằm tăng động lực làm việc cho nhân viên. Với mẫu dữ liệu là 200 quan sát thông qua phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng cùng với việc sử dụng phần mềm SPSS 20 để đánh giá độ tin cậy thang đo Cronbach s Alpha phân tích nhân tố khám phá EFA kiểm định tương quan phân tích hồi quy kiểm định sự khác biệt T-test Oneway ANOVA . Tác giả xác định 5 yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên đó là 1 Hấp dẫn bằng phẩm chất IA 2 Tự quyết AU 3 Quan tâm cá nhân IC 4 Hấp dẫn hành vi IB 5 Kích thích cảm hứng IM. Abstract The research is carried out with the aim of studying leadership style that affect the work motivation of employees at Long An Social Insurance thereby helping leaders adjust their work motivation to increase motivation work force for employees. With a data sample of 200 observations through qualitative and quantitative research methods together with using SPSS 20 software to evaluate the reliability of the Cronbach s Alpha scale analysis of discovery factors EFA test correlation determination regression analysis difference test T-test Oneway ANOVA . the author has identified 5 factors that affect employee s work motivation are 1 Attraction Qualitative IA 2 Self-Determination AU 3 Personal Interest IC 4 Behavioral Attraction IB 5 Motivation of Inspiration - IM. Từ khóa Phong cách lãnh đạo động lực làm việc Bảo hiểm Xã hội tỉnh .

Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.