Trên cơ sở phân tích một số khái niệm chung về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực có trình độ cao, luận văn đi sâu phân tích, đánh giá thực trạng pháp luật Việt Nam và Singapore về phát triển nguồn nhân lực có trình độ cao, từ đó đƣa ra phƣơng hƣớng và giải pháp hoàn thiện pháp luật Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực có trình độ cao trên cơ sở tiếp thu có chọn lọc kinh nghiệm của Singapore. | ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT LÊ THỊ VÂN ANH HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VIỆT NAM VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÓ TRÌNH ĐỘ CAO TỪ KINH NGHIỆM CỦA SINGAPORE LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Hà Nội 2014 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT LÊ THỊ VÂN ANH HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VIỆT NAM VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÓ TRÌNH ĐỘ CAO TỪ KINH NGHIỆM CỦA SINGAPORE Chuyên ngành Luật Kinh Tế Mã số 60 38 01 07 LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Cán bộ hướng dẫn khoa học TS. Ngô Đức Mạnh Hà Nội 2014 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các kết quả nêu trong Luận văn chưa được công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Các số liệu ví dụ và trích dẫn trong Luận văn đảm bảo tính chính xác tin cậy và trung thực. Tôi đã hoàn thành tất cả các môn học và đã thanh toán tất cả các nghĩa vụ tài chính theo quy định của Khoa Luật Đại học Quốc gia Hà Nội. Vậy tôi viết Lời cam đoan này đề nghị Khoa Luật xem xét để tôi có thể bảo vệ Luận văn. Tôi xin chân thành cảm ơn NGƢỜI CAM ĐOAN Lê Thị Vân Anh MỤC LỤC Lời cam đoan Mục lục Danh mục ký hiệu viết tắt PHẦN MỞ ĐẦU . 1 Chƣơng 1- CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LƢ̣C VÀ PHÁ T TRIỂN NGUỒN NHÂN LƢ̣C CÓ TRÌNH ĐỘ CAO . 7 . Nguồ n nhân lƣ̣c và phát triể n nguồ n nhân lƣ̣c . 7 . Khái niệm về nguồn nhân lực . 7 . Khái niệm về phát triển nguồn nhân lực . 9 . Nhƣ̃ng nhân tố ảnh hƣởng đế n nguồ n nhân lƣ̣c . 13 . Nguồn nhân lực có trình độ cao . 16 . Quan niệm chung về nguồn nhân lực có trình độ cao. 16 . Phân loại nguồn nhân lực có trình độ cao . 21 . Vai trò của việc phát triển nguồn nhân lực có trình độ cao ở Việt Nam hiện nay . 23 Chƣơng 2 - THƢ̣C TRẠNG PHÁP LU ẬT VỀ NGUỒN NHÂN LƢ̣C CÓ TRÌNH ĐỘ CAO Ở VIỆT NAM VÀ SINGAPORE HIỆN NAY . 34 . Thực trạng pháp luật Việt Nam về nguồn nhân lực có trình độ cao. 34 . Hệ thống văn bản pháp luật về nguồn nhân lực có trình độ cao của Việt Nam. 34 . Hạn chế và nguyên nhân tồn tại của hệ thống
