Bài viết này tổng hợp kết quả nghiên cứu của tác giả và tập trung làm rõ về những yêu cầu đặt ra của Cách mạng Công nghiệp đối với nguồn nhân lực, thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh Quảng Ninh về các chính sách và giải pháp mà tỉnh Quảng Ninh đã tiến hành nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong thời gian vừa qua. | Working Paper - Vol 2 No 3 NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH QUẢNG NINH ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP Tạ Quốc Khải Sinh viên K56 Kinh tế Đối ngoại Viện Kinh tế và Kinh doanh quốc tế Trường Đại học Ngoại thương Hà Nội Việt Nam Bùi Anh Tuấn Hiệu trưởng Trường Đại học Ngoại thương - Giảng viên Khoa Quản trị Kinh doanh Trường Đại học Ngoại thương Hà Nội Việt Nam Tóm tắt Từ trước đến nay nền kinh tế của tỉnh Quảng Ninh vẫn phụ thuộc khá lớn vào các ngành sử dụng lao động giá rẻ và khai thác tài nguyên thiên nhiên. Chất lượng của nguồn nhân lực NNL còn hạn chế nhất là nhân lực khoa học công nghệ KHCN . Trước yêu cầu của Cách mạng Công nghiệp thì những hạn chế này ngày càng trầm trọng hơn đặc biệt là vấn đề về nguồn nhân lực. Bài viết này tổng hợp kết quả nghiên cứu của tác giả và tập trung làm rõ về những yêu cầu đặt ra của Cách mạng Công nghiệp đối với nguồn nhân lực thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh Quảng Ninh về các chính sách và giải pháp mà tỉnh Quảng Ninh đã tiến hành nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong thời gian vừa qua đồng thời làm rõ những yêu cầu của Cách mạng Công nghiệp đặt ra đối với việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh. Bài viết cũng đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Quảng Ninh đáp ứng yêu cầu Cách mạng Công nghiệp . Từ khóa Chất lượng nguồn nhân lực Cách mạng Công nghiệp Tỉnh Quảng Ninh. IMPROVING THE QUALITY OF HUMAN RESOURCES IN QUANG NINH PROVINCE TO MEET THE REQUIREMENTS OF INDUSTRIAL REVOLUTION Abstract Up to now the economy of Quang Ninh province has depended quite heavily on industries that use cheap labor and exploit natural resources. The quality of human resources is still limited especially science and technology S amp T human resources. Before the requirements of the Industrial Revolution these limitations are getting worse especially the problem of human resources. This article summarizes the author s research .
