Luận văn có mục đích làm sáng tỏ cơ sở lý luận và thực tiễn áp dụng các quy định của pháp luật lao động về vấn đề giải quyết chính sách, pháp luật cho lao động dôi dư, từ đó đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện các quy định của pháp luật lao động về vấn đề này ở Việt Nam hiện nay. | ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT NGUYỄN VĂN SINH PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG DÔI DƯ DO ĐỔI MỚI VÀ SẮP XẾP LẠI DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC luËn v n th c sÜ luËt häc Hµ néi - 2007 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT NGUYỄN VĂN SINH PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG DÔI DƯ DO ĐỔI MỚI VÀ SẮP XẾP LẠI DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC Chuyên ngành Luật kinh tế Mã số 60 38 50 LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Người hướng dẫn khoa học PGS. Nguyễn Hữu Viện Hµ néi - 2007 MỤC LỤC Trang Trang bìa phụ Lời cam đoan Mục lục MỞ ĐẦU 1 Chương 1 QUAN NIỆM VỀ VIỆC LÀM VÀ CHÍNH SÁCH PHÁP 6 LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM Ở NƯỚC TA HIỆN NAY . Quan niệm về việc làm và giải quyết việc làm trên thế giới 6 và theo pháp luật Việt Nam . Quan niệm về việc làm và giải quyết việc làm của Tổ chức 6 Lao động Quốc tế ILO . Quan niệm về việc làm và giải quyết việc làm theo pháp 8 luật Việt Nam . Vấn đề việc làm và giải quyết việc làm trong nền kinh tế thị 12 trường ở nước ta trong giai đoạn hiện nay . Việc làm trong nền kinh tế thị trường 12 . Giải quyết việc làm trong nền kinh tế thị trường ở nước ta 13 hiện nay . Pháp luật lao động về việc làm và giải quyết việc làm cho 16 người lao động . Pháp luật lao động về việc làm 16 . Chính sách giải quyết việc làm cho người lao động theo quy 20 định của pháp luật lao động Chương 2 Thực trạng chính sách pháp luật giải quyết việc làm cho 26 lao động dôi dư ở nước ta trong giai đoạn hiện nay . Quá trình đổi mới sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước và tác 26 động của nó tới lao động dôi dư . Sự cần thiết phải đổi mới và sắp xếp lại doanh nghiệp nhà 26 nước trong giai đoạn hiện nay . Những tác động của việc sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước 35 đến vấn đề lao động dôi dư . Thực trạng chính sách pháp luật về giải quyết việc làm cho 39 lao động dôi dư do đổi mới và sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước . Các chính sách đối với người lao động trong giai đoạn trước 40 khi ban hành Nghị định số 110 NĐ-CP ngày 26 .
