Đề tài sẽ tập trung nghiên cứu các vấn đề pháp lý cũng như cơ sở lý luận và những quy định pháp luật cụ thể của vấn đề hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động Việt Nam và so sánh với một số quy định của các quốc gia khác về vấn đề này. Trong nội dung trình bày, tác giả sẽ đưa ra nhận xét và những đánh giá về tình hình thực tiễn áp dụng và nhưng bất cập trong quá trình áp dụng quy phạm pháp luật cũng như hiệu quả của việc áp dụng vấn đề hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật Việt Nam. | ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT NGUYỄN NỮ THẢO HUYỀN PHÁP LUẬT VIỆT NAM VỀ HIỆU LỰC CỦA THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC HÀ NỘI - 2010 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT NGUYỄN NỮ THẢO HUYỀN PHÁP LUẬT VIỆT NAM VỀ HIỆU LỰC CỦA THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ Chuyên ngành Luật kinh tế Mã số 60 38 50 LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Người hướng dẫn khoa học TS. Ngô Huy Cương HÀ NỘI - 2010 MỤC LỤC Trang Trang phụ bìa Lời cam đoan Mục lục MỞ ĐẦU 1 Chương 1 NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ HIỆU LỰC CỦA 7 THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ . Khái niệm bản chất vai trò và ý nghĩa của thỏa ước lao 7 động tập thể . Khái niệm vai trò và ý nghĩa của thỏa ước lao động tập thể 7 . Bản chất của thỏa ước lao động tập thể 19 . Các đặc điểm của thỏa ước lao động tập thể 21 . Những nội dung chủ yếu của hiệu lực của hợp đồng 24 . Thời điểm ràng buộc hiệu lực đối với các bên tham gia hợp đồng 26 . Hiệu lực tương đối của hợp đồng 34 . Khái niệm đặc điểm của hiệu lực của thỏa ước lao động 40 tập thể . Khái niệm về hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể 40 . Đặc điểm của hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể 42 . Những nội dung căn bản của hiệu lực của thỏa ước lao 45 động tập thể . Hiệu lực về thời gian của thỏa ước lao động tập thể 45 . Hiệu lực về không gian của thỏa ước lao động tập thể 46 . Thỏa ước vô hiệu và hiệu lực của thỏa ước trong một số 50 doanh nghiệp có sự thay đổi như sáp nhập hợp nhất chia tách doanh nghiệp chuyển quyền sở hữu và quyền quản lý sử dụng tài sản Chương 2 THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VIỆT NAM VỀ HIỆU LỰC 54 THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ . Hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể theo Bộ luật Lao 54 động Việt Nam . Đối tượng có trách nhiệm thi hành thỏa ước tập thể 54 . Hiệu lực về mặt thời gian 55 . Điều kiện có hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể 58 . Hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể trong một số trường 60 hợp doanh nghiệp có sự thay đổi . Thỏa ước lao động tập thể ngành 62 . .
