Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, chế định Hợp đồng lao động (HĐLĐ) là một chế định quan trọng của Bộ luật Lao động (BLLĐ), là cơ sở để giải quyết chế độ liên quan đến người lao động cũng như các tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động. | NHỮNG TÁC ĐỘNG CỦA QUY ĐỊNH MỚI VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2019 ĐẾN QUAN HỆ LAO ĐỘNG DƯƠNG THỊ THU HẰNG Trong nền kinh tế thị trường hiện nay chế định Hợp đồng lao động HĐLĐ là một chế định quan trọng của Bộ luật Lao động BLLĐ là cơ sở để giải quyết chế độ liên quan đến người lao động cũng như các tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động. BLLĐ năm 2019 được thông qua và có hiệu lực thi hành đã đánh dấu bước phát triển vượt bậc trong việc đưa pháp luật lao động nước ta từng bước tiếp cận hơn với hệ thống tiêu chuẩn quốc tế dung hòa một cách cơ bản quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động giải quyết được phần nào những bất cập vướng mắc trong mối quan hệ lao động mà pháp luật lao động hiện tại chưa làm được qua đó góp phần xây dựng nền móng pháp lý vững chắc để thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội trong tương lai. Từ khóa Hợp đồng lao động quan hệ lao động người lao động người sử dụng lao động. Ngày nhận bài 11 9 2021 Biên tập xong 08 10 2021 Duyệt đăng 15 10 2021 In the current market economy the Labor contract is an important regulation of the Labor Code which is the foundation for settling the regime related to employees and disputes between employees and employers. Since the 2019 Labor Code was passed and came into effect it has marked a remarkable development in bringing our labor law closer to the international standards basically harmonizing the interests of employees and employers partially solving obstacles in the labor relationship. It also contributes to building a solid legal foundation to promote socio-economic development in the future. Keywords Labor Contract labor relations employees employers. K ể từ khi BLLĐ năm 2019 có hiệu Thứ nhất một số tác động của điểm lực 01 01 2021 các nội dung về mới về giao kết hợp đồng lao động theo HĐLĐ được xây dựng theo hướng Bộ luật Lao động năm 2019 đến quan hệ đảm bảo hơn sự tự do giao kết HĐLĐ tôn lao động trọng các nguyên tắc giao kết của hợp đồng Một là quy định .
