Trong phạm vi bài viết, tác giả xin được trao đổi những điểm mới trong Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019 đáp ứng các cam kết về lao động trong Hiệp địnhCPTPP mà Việt Nam đã gia nhập và có hiệu lực vào ngày 14/01/2019. | Soá 03 2020 - Naêm thöù möôøi laêm NHỮNG ĐIỂM MỚI TRONG BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2019 ĐẢM BẢO SỰ TƯƠNG THÍCH VỚI CÁC CAM KẾT QUỐC TẾ Võ Thị Hoài1 Tóm tắt Thời gian qua Việt Nam đã ký kết nhiều hiệp định thương mại tự do thế hệ mới trong đó có nhiều điều khoản liên quan đến lĩnh vực lao động. Yêu cầu chuyển hóa các quy định quốc tế vào pháp luật quốc gia là nguyên nhân của nhiều quy phạm pháp luật mới xuất hiện trong Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019. Điều đó thể hiện thái độ nghiêm túc tích cực và thiện chí của Việt Nam trong việc thực thi có hiệu quả các cam kết quốc tế đã ký kết trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế. Trong phạm vi bài viết tác giả xin được trao đổi những điểm mới trong Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019 đáp ứng các cam kết về lao động trong Hiệp định CPTPP mà Việt Nam đã gia nhập và có hiệu lực vào ngày 14 01 2019. Từ khóa Lao động trong CPTPP nội luật hóa về lao động điểm mới trong Bộ luật Lao động năm 2019. Nhận bài 02 3 2020 Hoàn thành biên tập 06 3 2020 Duyệt đăng 27 03 2020. Abstract Over the past years Vietnam has signed many free trade treaties of new generation in which there are many articles relevant to labour field. Requirement of localizing international regulations in to national laws leads to formation of new legal norms in the amended Labour Code in 2019. This expresses serious active attitude and good-will of Vietnam in enforcement of international commitments signed in international economic integration time. Within this scope the author discusses new points in the amended Labour Code in 2019 to meet commitments on labour in CPTPP Treatry joined by Vietnam on 14 01 2019. Keywords Labour in CPTPP localize laws on labour new points in the Labour Code in 2019. Date of receipt 02 3 2020 Date of revision 06 3 2020 Date of Approval 27 03 2020. Trước yêu cầu về việc nội luật hóa các cam d Không phân biệt đối xử trong lao động kết quốc tế trong bối cảnh hội nhập quốc tế và nghề nghiệp2 phát triển sâu rộng là một quốc gia thành viên Thực ra
