Mục tiêu nghiên cứu của luận văn này là nhằm vào việc: Đánh giá thực trạng nhân lực thông tin trong các cơ quan thông tin KH&CN thuộc Hệ thống thông tin KH&CN Quốc gia; đề xuất chính sách đào tạo nguồn nhân lực này nhằm đáp ứng yêu cầu của thời kỳ hội nhập. | ĐẠI HỌC QUỖC GIA HÀ NỘI BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC VIỆN CHIẾN LƯỢC VÀ CHÍNH SÁCH XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ NGUYỄN THỊ PHƯƠNG DUNG Chính sách Đào tạo Nhân lực thông tin trong các cơ quan thông tin khoa học và công nghệ thuộc hệ thống thông tin khoa học và công nghệ quốc gia LUẬN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌC CHUYÊN NGÀNH CHÍNH SÁCH KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHệ Mã Số Khóa 2006-2009 Hà Nội 2009 ĐẠI HỌC QUỖC GIA HÀ NỘI BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC VIỆN CHIẾN LƯỢC VÀ CHÍNH SÁCH XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ Chính sách Đào tạo Nhân lực thông tin trong các cơ quan thông tin khoa học và công nghệ thuộc hệ thống thông tin khoa học và công nghệ quốc gia LUẬN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌC CHUYÊN NGÀNH CHÍNH SÁCH KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ Mã Số Khóa 2006-2009 Người thực hiện Nguyễn Thị Phương Dung Người hướng dẫn khoa học Nguyễn Hữu Hùng Hà Nội 2009 MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN . 3 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT . 4 PHẦN MỞ ĐẦU . 5 1. Lý do nghiên cứu . 5 2. Lịch sử nghiên cứu . 5 3. Mục tiêu nghiên cứu. 8 4. Phạm vi nghiên cứu. 8 5. Mẫu khảo sát . 8 6. Câu hỏi nghiên cứu . 8 7. Giả thuyết nghiên cứu . 8 8. Phƣơng pháp chứng minh . 9 9. Kết cấu luận văn. 9 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC THÔNG TIN . 10 . Một số khái niệm liên quan. 10 . Tiêu chuẩn về năng lực cán bộ thông tin ở Việt Nam trong thời kỳ mới . 16 . Kinh nghiệm từ một số mô hình đào tạo cán bộ thông tin ở một số nƣớc trên thế giới . 21 Kết luận chƣơng 1 . 30 CHƢƠNG 2 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG NHÂN LỰC THÔNG TIN TRONG CÁC CƠ QUAN THÔNG TIN KH amp CN THUỘC HỆ THỐNG THÔNG TIN KH amp CN QUỐC GIA . 31 . Tổng quan về Hệ thống thông tin KH amp CN Quốc gia . 31 . Lịch sử hình thành và cơ cấu tổ chức . 31 . Tiềm lực thông tin . 33 . Hiện trạng nhân lực thông tin trong các cơ quan thông tin KH amp CN trong Hệ thống Thông tin KH amp CN Quốc gia. 36 . Về số lượng . 36 . Về chất lượng . 36 Tổng hợp nhận định về nhân lực thông tin . 47