Nối tiếp nội dung phần 1, phần 2 cuốn sách giới thiệu tới người đọc các nội dung: Kiểu người lãnh đạo và phong cách lãnh đạo, những hiện tượng tâm lý trong hoạt động lãnh đạo, quản lý; một số khía cạnh tâm lý trong công tác tổ chức, cán bộ; giao tiếp trong công tác quản lý, lãnh đạo. | CHƯƠNG V KIỂU NGƯỜI LẢNH ĐẠO VÀ PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO Như chúng ta đã biết tâm lý của mỗi cá nhân bao giờ cũng có những nét chung mang màu sắc thời đại dân tộc lứa tuổi giai cấp nghề nghiệp . và những nét cá biệt của riêng cá nhân đó. Trong lĩiứi vực quản lý lãnh đạo cũng vậy mỗi người lãnh đạo đều có nét độc đáo riêng với tư cách là cá nhân đồng thời lại có rứiững nét điển hình. Trong lý luận và thực tiễn người ta thường phân loại kiểu người lãnh đạo sau khi đã gạt bỏ những nét riêng biệt ở từng cá nhân và chi giữ lại những nét đặc trưng chung của từng rửióm các nhà lãnh đạo. Có một điều đặc biệt là thông thường mỗi một kiểu người lãnh đạo lại có một phong cách lãnh đạo tưoTig ứng. Chính vì thế khi tìm hiểu về phong cách lãnh đạo không thể không nghiên cứu bản chất của các kiểu người lãnh đạo. I. CÁC KIỂU NGƯỜI LÃNH ĐẠO Trong các sách báo và tài liệu nghiên cứu đã xuất hiện nhiều cách phân loại kiểu người lãnh đạo theo các cách tiếp cận khác nhau. Sau đây chúng ta sẽ nghiên cứu các cách phân loại cơ bản 1. Phân loại kiểu ngưòi lãnh đạo theo truyền thống Cách phân loại truyền thống chia ra ba kiểu ngưòd lãnh đạo kiếu người lãnh đạo độc tài kiểu người lãnh đạo dân chủ và kiều người lãnh đạo tự do. Đây là cách phân loại được nhiều người rứiất trí. 141 - Người lãnh đạo thuộc kiểu độc tài hay quot chuyên c h ế là người luôn đòi hỏi cấp dưới phải phục tùng tuyệt đối mọi mệnh lệnh của mình. Bản thân người lãnh đạo tự tìm hiểu tự suy nghĩ và quyết định tất cả các vấn đề và cho rằng chỉ có mình mới là người có quyền duy nhất được lựa chọn. - Người lãnh đạo thuộc kiểu dãn chủ là người luôn trưng cầu ý kiến của cấp dưới. Trước khi quyết định làm việc gì người lãiứi đạo dân chủ thường tổ chức hội họp để lấy ý kiến và sự trao đổi của mọi người. Trong mọi trường họp người lãnh đạo dân chủ đều là chủ toạ và khuyến khích sự tham gia ý kiến của mọi nhân viên. - Người lãnh đạo thuộc kiểu tự do là người chỉ làm công việc cung cấp thông tin cho nhân viên. Người lãnh đạo tự do hầu .
