Nghiên cứu nhằm mục đích xác định các nhân tố văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự gắn bó của công nhân viên tại Viễn thông Sóc Trăng (VNPT Sóc Trăng). Số liệu được thu thập qua khảo sát 173 công nhân viên. Mô hình nghiên cứu đề xuất gồm sáu nhân tố với 24 biến quan sát. Phương pháp phân tích Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá và phân tích hồi quy đa biến được sử dụng trong nghiên cứu này. | Tạp chí Nghiên cứu khoa học và Phát triển kinh tế Trường Đại học Tây Đô Số 15 - 2022 ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA CÔNG NHÂN VIÊN TẠI VIỄN THÔNG SÓC TRĂNG Nguyễn Hoàng Giang1 Huỳnh Thị Phượng Diễm1 Nguyễn Thị Quý1 Phan Thị Hồng Nhung1 và Trương Văn Thới2 1 Trường Đại học Tây Đô 2VNPT Sóc Trăng Email nhgiang@ Ngày nhận 10 3 2022 Ngày phản biện 10 4 2022 Ngày duyệt đăng 29 4 2022 TÓM TẮT Nghiên cứu nhằm mục đích xác định các nhân tố văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự gắn bó của công nhân viên tại Viễn thông Sóc Trăng VNPT Sóc Trăng . Số liệu được thu thập qua khảo sát 173 công nhân viên. Mô hình nghiên cứu đề xuất gồm sáu nhân tố với 24 biến quan sát. Phương pháp phân tích Cronbach s Alpha phân tích nhân tố khám phá và phân tích hồi quy đa biến được sử dụng trong nghiên cứu này. Kết quả cho thấy sự gắn bó của công nhân viên chịu sự tác động cùng chiều của bốn nhân tố theo thứ tự quan trọng Đào tạo và phát triển Phần thưởng và sự công nhận Làm việc nhóm Sự sáng tạo trong công việc. Một số hàm ý quản trị được đề xuất để nâng cao sự gắn bó của công nhân viên tại VNPT Sóc Trăng. Từ khóa Văn hóa doanh nghiệp sự gắn bó của công nhân viên VNPT Sóc Trăng Trích dẫn Nguyễn Hoàng Giang Huỳnh Thị Phượng Diễm Nguyễn Thị Quý Phan Thị Hồng Nhung và Trương Văn Thới 2022. Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của công nhân viên tại Viễn thông Sóc Trăng. Tạp chí Nghiên cứu khoa học và Phát triển kinh tế Trường Đại học Tây Đô. 15 76-86. Ths. Nguyễn Hoàng Giang Chuyên viên Thư viện Trường Đại học Tây Đô 76 Tạp chí Nghiên cứu khoa học và Phát triển kinh tế Trường Đại học Tây Đô Số 15 - 2022 1. ĐẶT VẤN ĐỀ lao động đối với doanh nghiệp Anh và Vi 2017 Giao và An 2017 Giao và Trong những năm gần đây văn hóa Trang 2021 Giao và ctv. 2020 doanh nghiệp VHDN là một khái niệm Nikpour 2017 Inanlou and Ahn 2017 ngày càng được sử dụng phổ biến là một Chow et al. 2001 . Nhưng hiện nay vấn đề quan trọng trong nghiên cứu quản VNPT Sóc Trăng vẫn chưa có .
