Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Quản trị nguồn nhân lực tại nhà máy Z119

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh "Quản trị nguồn nhân lực tại nhà máy Z119" trình bày các nội dung chính sau: Một số lý luận chung về quản trị nguồn nhân lực; Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại nhà máy Z119; Một số kiến nghị giải pháp thúc đẩy và hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại nhà máy Z119. | VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI - - TRẦN TRỌNG VIẾT QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MÁY Z119 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH HÀ NỘI - 2021 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI - - TRẦN TRỌNG VIẾT QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MÁY Z119 Ngành Quản trị kinh doanh Mã số 01 01 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC NGUYỄN HUY HOÀNG HÀ NỘI - 2021 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của tôi. Các số liệu trong luận văn là trung thực xuất phát từ tình hình thực tế của nhà máy Z119. Kết quả nghiên cứu được trình bày trong luận văn này không sao chép của bất kỳ luận văn nào trước đây. TÁC GIẢ LUẬN VĂN Trần Trọng Viết LỜI CẢM ƠN Trong quá trình nghiên cứu đề tài quot Quản trị nguồn nhân lực tại nhà máy Z119 quot tôi đã gặp phải rất nhiều khó khăn xong nhờ có sự giúp đỡ của các thầy cô giáo ban lãnh đạo các phòng ban trong Nhà máy Z119 Quân chủng PKKQ. Tôi đã hoàn thành được đề tài theo đúng kế hoạch đặt ra. Trước tiên tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành và sâu sắc đến giáo viên hướng dẫn - PGS. TS. Nguyễn Huy Hoàng đã tận tình hướng dẫn chỉ dạy trong quá trình tôi thực hiện đề tài. Đồng thời tôi cũng xin gửi lời cảm ơn đến các thầy cô và các bạn của tôi đã tạo điều kiện giúp đỡ cho tôi trong quá trình hoàn thiện luận văn của tôi. Xin chân thành cảm ơn ban lãnh đạo Nhà máy Z119 Quân chủng PKKQ đã giúp đỡ cung cấp tài liệu nghiên cứu trao đổi và giải đáp những vướng mắc trong quá trình nghiên cứu đề tài. Trong bài luận không thể tránh khỏi những hạn chế và thiếu sót tôi mong muốn sẽ nhận được nhiều đóng góp quý báu đến từ các quý thầy cô ban cố vấn và bạn đọc để đề tài được hoàn thiện hơn nữa và có ý nghĩa thiết thực áp dụng trong thực tiễn cuộc sống. Tôi xin chân thành cảm ơn MỤC LỤC MỞ ĐẦU . 1 Chương 1 MỘT SỐ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC . 8 Khái niệm . 8 Nhân lực . 8 Nguồn nhân lực . 8 Quản trị nguồn nhân lực . 11 Các vấn đề trong quản trị nhân lực. 13 .