Luận văn "Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động tại công ty may liên doanh Plummy, Hà Nội" được thực hiện với mục tiêu nhằm nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động và nghiên cứu thực nghiệm tại công ty May liên doanh Plummy, Hà Nội, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của người lao động tại công ty trong thời gian tới. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC THƢƠNG MẠI - ĐO N TH NGỌC QU ÊN NGHI N CỨU S H I NG CỦ NGƢỜI O Đ NG TẠI C NG T MAY LIÊN DOANH PLUMMY H N I LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ HÀ N I 12 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC THƢƠNG MẠI - ĐO N TH NGỌC QU ÊN NGHI N CỨU S H I NG CỦ NGƢỜI O Đ NG TẠI C NG T MAY LIÊN DOANH P UMM H N I Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số 8340101 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Ngƣời hƣớng dẫn khoa học TS. Vũ Thị Thu Hƣơng HÀ N I 12 2020 i ỜI C M ĐO N Tôi đã đọc và hiểu về các hành vi vi phạm sự trung thực trong học thuật. Tôi xin cam đoan rằng nghiên cứu này do tôi tự thực hiện và không vi phạm yêu cầu về sự trung thực trong học thuật. Hà Nội ngày 24 tháng 12 năm 2020 Tác giả luận văn Đoàn Thị Ngọc Quyên ii ỜI CẢM ƠN Tôi xin chân thành cảm ơn Ban giám hiệu trường cùng các thầy cô đã giúp đỡ và tạo điều kiện cho tôi hoàn thành chương trình học tập và hoàn thành luận văn của mình. Đặc biệt tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới Tiến sĩ Vũ Thị Thu Hương người đã tận tình chỉ bảo hướng dẫn tôi trong suốt quá trình nghiên cứu và thực hiện luận văn này. Tôi xin chân thành cảm ơn Hà Nội ngày 24 tháng 12 năm 2020 Tác giả luận văn Đoàn Thị Ngọc Quyên iii MỤC ỤC ỜI C M ĐO N . i Tác giả luận văn . i ỜI CẢM ƠN . ii MỤC LỤC . iii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT . vii DANH MỤC BẢNG BIỂU SƠ ĐỒ . viii LỜI MỞ ĐẦU .1 1. Tính cấp thiết của đề tài .1 2. Tổng quan nghiên cứu về sự hài lòng của ngƣời lao động .2 3. Đối tƣợng phạm vi cứu của đề tài .4 4. Mục tiêu nghiên cứu và nhiệm vụ nghiên 5. Phƣơng pháp nghiên 6. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài .6 7. Cấu trúc nghiên CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ TH C TIỄN VỀ S HÀI LÒNG CỦA NGƢỜI O Đ NG TRONG DOANH NGHIỆP .7 . Cơ sở lý luận về sự hài lòng của ngƣời lao động trong doanh nghiệp .7 . Khái niệm về sự hài lòng .7 . Vai trò của việc xây dựng và duy trì sự hài lòng của người lao động trong doanh nghiệp .8 . Lợi ích của việc xây dựng và duy trì sự hài lòng của người lao động trong doanh .
