Mẫu Bản kiểm điểm Đảng viên hưu trí là mẫu bản kiểm điểm được cá nhân là Đảng viên về hưu lập ra để kiểm điểm lại bản thân. Mẫu bản kiểm điểm này nêu rõ ưu khuyết điểm thực hiện chức trách nhiệm vụ của bản thân trong năm vừa qua, phương hướng và biện pháp khắc phục . Mời bạn tham khảo chi tiết và tải về tại đây. | Bản kiểm điểm Đảng viên hưu trí Mẫu 1 ĐẢNG BỘ XÃ . ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Chi bộ trường . . ngày tháng . năm 2021 BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN Năm . Họ và tên . Ngày sinh . Chức vụ Đảng . Chức vụ chính quyền Chức vụ đoàn thể . Đơn vị công tác . Chi bộ I. Ưu điểm kết quả đạt được 1. Về tư tưởng chính trị phẩm chất đạo đức lối sống ý thức tổ chức kỷ luật tác phong lề lối làm việc Về tư tưởng chính trị. Về phẩm chất đạo đức lối sống. Về ý thức tổ chức kỷ luật. Về tác phong lề lối làm việc. Việc đấu tranh phòng chống những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị đạo đức lối sống tự diễn biến tự chuyển hóa của cá nhân. Đối chiếu với 27 biểu hiện cá nhân tự nhận diện Tự đánh giá về cấp độ thực hiện Xuất sắc Tốt Trung bình Kém 2. Về thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao Việc thực hiện chức trách quyền hạn theo quy định đảng chính quyền đoàn thể . Kết quả thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao trong năm. Trách nhiệm cá nhân liên quan đến kết quả hạn chế khuyết điểm ở lĩnh vực địa phương tổ chức cơ quan đơn vị do mình phụ trách. Tự đánh giá về cấp độ thực hiện Xuất sắc Tốt Trung bình Kém 3. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng rèn luyện phấn đấu hằng năm II. Hạn chế khuyết điểm và nguyên nhân 1. Hạn chế khuyết điểm theo 03 nội dung nêu trên . 2. Nguyên nhân của hạn chế khuyết điểm. III. Kết quả khắc phục những hạn chế khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước Kiểm điểm rõ từng hạn chế khuyết điểm đã được khắc phục đang khắc phục mức độ khắc phục chưa được khắc phục những khó khăn vướng mắc nếu có trách nhiệm của cá nhân. Tự đánh giá về cấp độ thực hiện Xuất sắc Tốt Trung bình Kém IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm nếu có Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm nêu nguyên nhân xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm. V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế khuyết điểm của tập thể nếu có VI. Phương hướng biện pháp khắc phục hạn chế khuyết điểm VII. Tự nhận mức xếp .
