Bài giảng Quan hệ lao động - Chương 4: Tranh chấp lao động và đình công. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và đặc điểm của tranh chấp lao động; các loại tranh chấp lao động; phòng ngừa và giải quyết tranh chấp lao động; đình công và giải quyết đình công; . Mời các bạn cùng tham khảo! | KẾT CẤU CHƢƠNG Khái niệm và đặc điểm của tranh chấp lao động Các loại tranh chấp lao động Phòng ngừa và giải quyết tranh chấp lao động Đình công và giải quyết đình công niệm và đặc điểm của tranh chấp lao động Khái niệm Theo Bộ luật lao động Việt Nam Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích việc làm tiền lương thu nhập và các điều kiện lao động khác phát sinh trong quan hệ lao động giữa người lao động tập thể lao động với người sử dụng lao động . Tranh chấp lao động bao gồm Tranh chấp lao động cá nhân amp tranh chấp lao động tập thể. niệm và đặc điểm của TCLĐ tiếp Đặc điểm Về các bên của tranh chấp lao động Đối với bên NLĐ có thể là cá nhân NLĐ hoặc là một tập thể NLĐ. Bên NSDLĐ có thể là một tập thể hoặc là cá nhân một giám đốc chủ doanh nghiệp Về nội dung của tranh chấp lao động Tranh chấp lao động thƣờng phát sinh từ việc thực hiện các quyền và lợi ích của các bên Khi xảy ra tranh chấp lao động thì hai bên thƣờng không tự giải quyết đƣợc do đó cần bên thứ ba làm trung gian hòa giải hoặc phán xử Tranh chấp lao động có tác động trực tiếp đối với bản thân và gia đình NLĐ nhiều khi còn tác động đến an ninh công cộng đời sống kinh tế và chính trị toàn xã hội Tranh chấp lao động ảnh hƣởng tới NSDLĐ loại tranh chấp lao động Theo chủ thể Theo nội dung của tranh chấp của tranh chấp Tranh chấp cá nhân Tranh chấp Tranh chấp về quyền Là tranh chấp lao động cá nhân là tranh chấp xảy ra trong trường hợp có vi phạm giữa người sử dụng lao động với pháp luật. người lao động hoặc một số người lao động không có tổ chức. Tranh chấp về lợi ích Là tranh chấp xảy ra trong trường hợp không có Tranh chấp tập thể Tranh chấp lao sự vi phạm pháp luật. động tập thể là tranh chấp giữa tập thể người lao động với người sử dụng lao động. chấp lao động tiếp Tranh chấp lao động tập thể về quyền là tranh chấp về việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động thỏa ƣớc lao động tập thể nội quy lao động đã đƣợc đăng ký với cơ
