Bài giảng Quản lý nhà nước về lao động - Chương 3: Tổ chức quản lý nhà nước về lao động. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: tổ chức bộ máy quản lý nhà nước về lao động; tổ chức hoạt động quản lý nhà nước về lao động; . Mời các bạn cùng tham khảo! | CHƢƠNG 3 TỔ CHỨC QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ LAO ĐỘNG Chuẩn đầu ra của Chƣơng - CLO1 Nắm bắt kiến thức về tổ chức quản lý nhà nước về lao động - CLO2 Phân tích chức năng nhiệm vụ mô hình tổ chức bộ máy quản lý cơ chế hoạt động của cơ quan quản lý nhà nước về lao động - CLO3 Vận dụng sáng tạo kỹ năng tổ chức hoạt động quản lý nhà nước về lao động. Đồng thời tăng cường rèn luyện kỹ năng phản biện xử lý tình huống làm việc nhóm kỹ năng làm việc độc lập sử dụng CNTT - CLO4 - CLO5 CHƯƠNG 3 TỔ CHỨC QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ LAO ĐỘNG Tổ chức bộ máy quản lý nhà nước về lao động Chức năng nhiệm vụ của cơ quan quản lý nhà nước về lao động Mô hình tổ chức bộ máy quản lý nhà nước về lao động Cơ chế hoạt động của cơ quan quản lý nhà nước về lao động Tổ chức hoạt động quản lý nhà nước về lao động Cung cấp thông tin về thị trường lao động Xây dựng và thực hiện CL QH kế hoạch chính sách về LĐ Phân bổ và sử dụng lao động. Tổ chức nghiên cứu khoa học về lao động Xây dựng và triển khai thực hiện các cơ chế thiết chế về QHLĐ Tổ chức các hoạt động hợp tác lao động quốc tế . Tổ chức bộ máy quản lý nhà nước về lao động . Chức năng nhiệm vụ của cơ quan QLNN về lao động Tổ chức bộ máy quản lý nhà nước về lao động bao gồm - Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về lao động trong phạm vi cả nước. - Bộ LĐTBXH chịu trách nhiệm trước chính phủ thực hiện quản lý về lĩnh vực lao động. - Chính phủ chỉ đạo Các Bộ ngành thực hiện. - UBND các cấp thực hiện QLNN về LĐ trong phạm vi địa phương. Bộ LĐ TB amp XH Chức Nhiệm năng vụ Mô hình tổ chức bộ máy quản lý nhà nước về lao động Cơ chế hoạt động của cơ quan quản lý nhà nước về LĐ Tổ chức bộ máy sở LĐ-TB-XH gồm giám đốc Sở các phó GĐ văn phòng các bộ phận chức năng thanh tra Sở các bộ phận thuộc sở tham mưu. GĐ Sở LĐTBXH chủ trì phối hợp với sở nội vụ rà soát kiện toàn tổ chức các phòng ban chức năng và nhân sự căn cứ vào chức năng nhiệm vụ và pham vi quản lý Biên chế dựa trên vị trí việc làm và chức năng nhiệm vụ phạm vi hoạt động.
