Bài giảng Quản trị nhân lực quốc tế - Chương 0: Mở đầu. Chương này thông tin đến học viên về đối tượng nghiên cứu; nội dung nghiên cứu; phương pháp nghiên cứu; tài liệu tham khảo; phương pháp đánh giá quá trình học phần Quản trị nhân lực quốc tế. Mời các bạn cùng tham khảo! | QUẢN TRỊ NHÂN LỰC QUỐC TẾ Cấu trúc Bộ môn Quản trị nhân lực doanh nghiệp GIỚI THIỆU HỌC PHẦN 1 Đối tượng nghiên cứu 2 Nội dung nghiên cứu 3 Phương pháp nghiên cứu 4 Tài liệu tham khảo 5 Đánh giá GIỚI THIỆU HỌC PHẦN Đối tượng nghiên cứu Các chức năng của quá trình quản trị nhân lực quốc tế Mục đích nghiên cứu Trang bị cho người học những kiến thức nền tảng về QTNLQT Rèn luyện và vận dụng kỹ năng Mục đích Lập kế hoạch tuyển dụng đào tạo nghiên cứu Trau dồi khả năng tư duy tầm nhìn chiến lược GIỚI THIỆU HỌC PHẦN Nội dung nghiên cứu Chương 1 Tổng quan về quản trị nhân lực quốc tế Chương 2 Tuyển dụng và đào tạo nhân lực quốc tế Chương 3 Thù lao và phúc lợi nhân lực quốc tế Chương 4 Chuyển giao chính sách và quy trình quản trị nhân lực quốc tế Tài liệu tham khảo 1. Bộ môn QTNLDN Bài giảng Quản trị nhân lực quốc tế 2. Dowling PJ Festing M amp Engle AD 2013 International Human Resource Management Managing people in a multinational context Tái bản lần 6 CENGAGE Learning Education. 3. Trần Kim Dung 2015 Quản trị nguồn nhân lực Tái bản lần thứ 9 NXB Kinh tế TP Hồ Chí Minh. 4. Mai Thanh Lan Nguyễn Thị Minh Nhàn Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản NXB Thống Kê . GIỚI THIỆU HỌC PHẦN Phương pháp nghiên cứu Phương Phương pháp duy vật biện chứng pháp chung Phương Phương pháp nghiên cứu tình huống pháp Phương pháp đóng kịch nghiên cứu Phương pháp sử dụng mô hình cụ thể ứng xử . GIỚI THIỆU HỌC PHẦN Đánh giá quá trình Điểm chuyên cần Dự lớp amp Ý thức học tập Điểm kiểm tra 01 bài kiểm tra Điểm đổi mới Bài thảo luận nhóm phương pháp
