Bài giảng Quản trị thành tích - Chương 0: Mở đầu. Chương này giới thiệu đến bạn đối tượng nghiên cứu, mục tiêu học phần, nội dung học phần, phương pháp nghiên cứu, chủ đề thảo luận, hệ số đánh giá học phần Quản trị thành tích. Mời các bạn cùng tham khảo! | BỘ MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP MỞ ĐẦU Đối tượng nghiên cứu Vị trí của môn học trong tổng thể chương trình đào tạo thạc sĩ ứng dụng Môn học tập trung nghiên cứu về quản trị thành tích của cá nhân và bộ phận trong tổ chức MỞ ĐẦU Mục tiêu của học phần Mục tiêu về kiến thức 01 02 Mục tiêu về kỹ năng 03 Mục tiêu về phẩm chất thái độ MỞ ĐẦU Nội dung học phần Chương 1 Khái quát về quản trị thành tích Chương 2 Quy trình xây dựng hệ thống quản trị thành tích Chương 3 Các công cụ triển khai quản trị thành tích Chương 4 Truyền thông đào tạo và mô hình DEFT MỞ ĐẦU Tài liệu tham khảo Tên sách giáo trình NXB tên tạp Năm TT Tên tác giả chí nơi ban hành XB tên bài báo văn bản VB Giáo trình chính 1 Mai Thanh Lan 2020 Quản trị thành tích NXB Đại học Quốc gia Hà Nội Sách giáo trình sách tham khảo 2 Lê Quân 2008 Kỹ thuật xây dựng hệ thống NXB Đại học Kinh tiền lương và đánh giá thành tế Quốc dân tích 3 Armstrong 2015 Hand book of performance NXB Kogan Page management 4 Sue Hutchinson 2013 Performance management NXB London 5 Mai Thanh Lan 2019 Giáo trình đánh giá thực hiện NXB Thống kê công việc MỞ ĐẦU Phương pháp nghiên cứu Phương pháp chung Phương pháp cụ thể Phương pháp Phương pháp Thuyết giảng nêu vấn đề Phương pháp Phương pháp nhập vai tình huống Phương pháp làm việc nhóm MỞ ĐẦU Đánh giá học phần Điểm thực hành Hệ số 0 3 Đ Điểm thi hết HP Hệ số 0 7 Đ MỞ ĐẦU Chủ đề thảo luận 1 Liên hệ thực tế quy trình xây dựng hệ thống đánh giá thành tích của một doanh nghiệp Liên hệ thực tế ứng dụng BSC KPI và OKR của 2 tổ chức doanh nghiệp Liên hệ thực tế công tác truyền thông đào tạo 3 và mô hình DEFT cung cấp thông tin phản hồi trong quản trị thành tích của tổ chức DN
