Bài giảng Quản trị thương hiệu 2 - Chương 5: Quản trị thương hiệu cá nhân. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và sự cần thiết xây dựng thương hiệu cá nhân; quy trình xây dựng thương hiệu cá nhân; phát triển hình ảnh và thương hiệu cá nhân; . Mời các bạn cùng tham khảo! | CHƯƠNG 5 QUẢN TRỊ THƯƠNG HIỆU CÁ NHÂN . Khái niệm và sự cần thiết xây dựng thương hiệu cá nhân . Tiếp cận về thương hiệu cá nhân . Các giá trị và cấu phần của thương hiệu cá nhân . Sự cần thiết xây dựng thương hiệu cá nhân . Quy trình xây dựng thương hiệu cá nhân . Chiến lược thương hiệu cá nhân . Các nội dung xây dựng thương hiệu cá nhân . Các công cụ xây dựng thương hiệu cá nhân . Phát triển hình ảnh và thương hiệu cá nhân . Kết nối thương hiệu cá nhân và thương hiệu doanh nghiệp . Khai thác thương mại những gía trị của thương hiệu cá nhân . Xử lý khủng hoảng và bảo vệ thương hiệu cá nhân . Khái niệm và sự cần thiết xây dựng thương hiệu cá nhân . Tiếp cận về thương hiệu cá nhân . Các giá trị và cấu phần của thương hiệu cá nhân . Sự cần thiết xây dựng thương hiệu cá nhân . Tiếp cận về thương hiệu cá nhân Tiếp cận chung về thương hiệu cá nhân Thương hiệu cá nhân là hình ảnh giá trị riêng có ấn tượng những quan niệm nhận định của những nhóm đối tượng khác nhau về một cá nhân nào đó. Đó chính là cảm nhận của công chúng về cá nhân đó thông qua ngoại hình giá trị tài năng và tính cách. . Các giá trị và cấu phần của thương hiệu cá nhân Các giá trị của thương hiệu cá nhân Bộc lộ bản Liên tưởng chất và thương hiệu năng lực cá cá nhân nhân Sự hiểu biết Trung thành về một cá thương hiệu nhân Thương cá nhân hiệu cá nhân . Sự cần thiết xây dựng thương hiệu cá nhân Thiết lập sự biết đến của công chúng đối với TH cá nhân Tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực hiện các mục tiêu cá nhân Tạo ra vị thế về hình ảnh của một THCN Hình thành nhanh hơn các hạng mục công việc Dẫn dắt hành động của một nhóm đối tượng công chúng Góp phần triển khai có hiệu quả những mục tiêu dự án khác nhau Tạo dựng lòng tin Hỗ trợ triển khai các hạng mục công việc đem lại lợi ích cho nhóm công chúng Hình thành phong cách lãnh đạo cá nhân TH cá nhân thúc đẩy sự phát triển của TH doanh nghiệp đặc biệt là TH của lãnh đạo .
