Bài giảng Kinh tế học lao động - Chương 1: Cầu lao động trong nền kinh tế. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: cầu lao động - mô hình đơn giản; cầu lao động và các nhân tố ảnh hưởng; áp dụng chính sách: luật mức lương tối thiểu và một số vấn đề thực tiễn; . Mời các bạn cùng tham khảo! | BÀI MỞ ĐẦU ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 1 VAI TRÒ THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TRONG NỀN KINH TẾ ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU CHƯƠNG 1 CẦU LAO ĐỘNG TRONG NỀN KINH TẾ 2 CẦU LAO ĐỘNG - MÔ HÌNH ĐƠN GIẢN CẦU LAO ĐỘNG VÀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ÁP DỤNG CHÍNH SÁCH LUẬT MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ THỰC TIỄN I. CẦU LAO ĐỘNG - MÔ HÌNH ĐƠN GIẢN 3 Định nghĩa cầu lao động của hãng Cầu lao động của hãng phản ánh lượng lao động mà hãng mong muốn và có khả năng thuê tại các mức tiền công khác nhau trong một khoảng thời gian nhất định giả định tất cả các yếu tố khác không đổi 1. CÁC GIẢ THUYẾT 4 tối đa hóa lợi nhuận hãng sử dụng hai yếu tố thuần nhất là lao động và vốn lương trả theo giờ là chi phí duy nhất của lao động thị trường lao động và thị trường sản phẩm của hãng đều là thị trường cạnh tranh 2. CẦU LAO ĐỘNG TRONG NGẮN HẠN CỦA HÃNG 5 a. Khái niệm sản phẩm biên Khi tuyển thêm một đơn bị lao động lượng sản phẩm được sản xuất thêm với điều kiện vốn không đổi được gọi là sản phẩm biên của lao động MPL . 2. CẦU LAO ĐỘNG TRONG NGẮN HẠN CỦA HÃNG 6 b. Điều kiện tối đa hóa lợi nhuận Nếu MRL gt MCL nên tăng số lao động Nếu MRL lt MCL nên giảm số lao động Nếu MRL MCL không nên thay đổi số lao động vì lợi nhuận đang đạt tối đa Vậy một hãng nên tuyển lao động tới mức doanh thu biên có được từ đơn vị lao động được thuê cuối cùng bằng chi phí biên của việc tuyển người lao động này. 2. CẦU LAO ĐỘNG TRONG NGẮN HẠN CỦA HÃNG 7 c. Cầu lao động và mức lương thực tế Giả thiết rằng mức lương danh nghĩa là W mà hãng trả cho mỗi đơn vị lao động và giá sản phẩm là P. Mức lương thực tế mà hãng trả chính là mức lương danh nghĩa chia cho giá W P . Lao động nên được thuê thêm cho đến khi sản phẩm biên bằng mức lương thực tế MPL W P 3. CẦU LAO ĐỘNG TRONG DÀI HẠN CỦA HÃNG 8 PHỤ THUỘC VÀO CÁC YẾU TỐ - VỐN - LAO ĐỘNG - KHẢ NĂNG THAY THẾ GIỮA LAO ĐỘNG VÀ VỐN - VỐN VÀ LAO ĐỘNG CÓ THỂ THAY THẾ CHO NHAU HOÀN TOÀN - VỐN VÀ LAO ĐỘNG BỔ SUNG CHO NHAU HOÀN TOÀN 4. ĐƯỜNG CẦU THỊ .
