Bài giảng Kinh tế học lao động - Chương 3: Tiền công và năng suất lao động. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: tiền công và nguyên tắc trả công; mối quan hệ giữa năng suất và tiền công; các mô hình trả công; . Mời các bạn cùng tham khảo! | CHƯƠNG 3 TIỀN CÔNG VÀ NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG 64 TIỀN CÔNG VÀ NGUYÊN TẮC TRẢ CÔNG MỐI QUAN HỆ GIỮA NĂNG SUẤT VÀ TIỀN CÔNG CÁC MÔ HÌNH TRẢ CÔNG I. TIỀN CÔNG VÀ CẤU TRÚC TIỀN CÔNG 65 1. KHÁI NIỆM VÀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI TIỀN CÔNG tiềncông là giá cả của sức lao động được hình thành thông qua thỏa thuận giữa chủ lao động và người lao động thể hiện trong hợp đồng lao động . Tiền công chịu tác động của quan hệ cung cầu về sức lao động trên thị trường lao động và phù hợp với quy định hiện hành của pháp luật. 1. KHÁI NIỆM VÀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI TIỀN CÔNG 66 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI TIỀN CÔNG CÂN NHẮC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG CÂN NHẮC CỦA CHỦ LAO ĐỘNG CÁC NGUYÊN TẮC TRẢ CÔNG 2. CẤU TRÚC TIỀN CÔNG 67 Tiền công phụ thuộc vào Thời gian làm việc trả công theo thời gian làm việc thường là theo giờ Số lượng sản phẩm người lao động làm ra trả công theo sản phẩm Trình độ và kỹ năng của người lao động trả công theo trình độ Thâm niên công tác trả lương theo số năm làm việc của người lao động Theo chức vụ của người lao động trả công theo chức vụ Trên thực tế một chế độ tiền công có thể kết hợp các loại hình trên 2. CẤU TRÚC TIỀN CÔNG 68 Tiền công không bao gồm Phúc lợi ngoài lương Có thể dưới dạng tiền mặt trong các ngày lễ tết kỷ niệm Bằng hiện vật học phí cho con tham quan nghỉ mát điều dưỡng khi ốm đau quà sinh nhật tiền ăn trưa Quyền lợi nhận được trong tương lai học bổng du học cho con khi con đến tuổi 18 bảo hiểm nhân thọ Thu nhập ngoài lương Lãi suất cho vay Cổ tức Tiền cho thuê nhà đất Các khoản trợ cấp từ chính phủ II. CÁC MÔ HÌNH TRẢ CÔNG 69 1. Trả công theo thời gian làm việc Trả công theo thời gian làm việc là mô hình trả công theo số giờ làm việc của người lao động mà không quan tâm đến số lượng sản phẩm làm ra trong một giờ lao động Trả công theo sản phẩm là mô hình trả công theo số sản phẩm người lao động làm ra mà ko quan tâm đến việc họ làm ra số sản phẩm đó trong bao lâu Người lao động và chủ lao động cân nhắc những điều gì trước khi quyết định sử dụng hình thức .
